“내부통제, 시스템 넘어 문화로” 강조 취임 후 1년반만에 직원만남 72회 CES·세계지식포럼 등 참관하고 아이디어 전파하는 ‘2030팀’도 운영
아이디어 전파하는 ‘2030팀’도 운영 진옥동 신한금융그룹 회장이 사내 젊은 직원들과 소통을 위해 소규모 조찬모임을 가동했다. 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대를 이르는 이른바 ‘MZ세대’와 접점을 늘리는 한편, 최근 금융사의 최대 화두로 떠오른 ‘내부통제’를 MZ세대가 앞장서 기업문화로 만들어달라는 당부를 하기 위해서다.
진 회장이 말한 ‘시민성’은 금융사 직원으로서 가져야할 기본적인 자질과 소양을 말하는데, 최근 금융사 전반적으로 이슈가 되고 있는 내부통제와도 연관이 있다. 금융권에서 횡령이나 금융사고가 잊을만하면 나오는 상황에서, 이를 막을 수 있는 것은 강력한 처벌이나 통제보다 금융사 직원들의 올바른 직업에 대한 소명의식과 당연히 그런 행동을 하지 않는 기업문화의 정착에서 나온다는 뜻이다. 이날 모임에서 진 회장은 미국의 공영 라디오 진행자로 유명한 마누시 조모로디의 ‘심심할수록 똑똑해진다’는 책을 직원들에게 선물하기도 했다. 그는 책을 선물하며 자신은 혼자 산행을 하며 여러 고민을 해 경영 현안에 대한 답을 얻기도 한다고 말하며 ‘혼자 고민하는 시간’의 중요성을 공유하기도 했다.
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