권익위는 이같은 채용비리 의심 사례 외에도 선관위의 정원 부족 시 별도의 채용 공고 없이 외부 기관 추천을 받은 1명의 직원이 응시해 경쟁 없이 합격자로 선정되는 ‘비(非)다수인 채용제도’의 문제점도 지적했다. 권익위는 비다수인 채용제도로 채용된 28명에 대해선 위법 사항이 드러나지 않은 경우에도 특혜채용 여부 확인을 위해 별도로 추가 수사 의뢰를 했다고 밝혔다. ◇선관위, 특혜채용 의혹 당사자에 의원면직 한편, 국회 행정안전위원회 소속 국민의힘 전봉민 의원이 선관위로부터 받은 자료에 따르면 자녀 특혜 채용 의혹으로 경찰 수사를 받는 신우용 제주도선관위 상임위원과 사촌 특혜 채용 의혹이 제기된 전남 무안군선관위 7급 공무원 A씨는 지난 7월 1일 의원 면직된 것으로 확인됐다.
정승윤 국민권익위원회 부위원장 겸 사무처장이 11일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 선관위 공무원 경력 채용 전수조사 결과 발표를 하고 있다. 권익위는 지난 7년간 선관위 채용 비리 353건을 적발해 28명을 고발하고 312건에 대해 수사 의뢰했다고 이날 회견에서 밝혔다. 연합뉴스
7년간 선관위가 채용한 경력직 공무원 384명 중 권익위가 밝혀낸 부정합격 의혹자는 58명이었다. 권익위는 이를 포함해 선관위의 채용 비리 의심 및 절차 위반 사례 총 353건 적발했다고 발표했다. 권익위에 따르면 선관위의 부정채용 정황은 직급과 방법을 가리지 않고 공고부터 서류 전형과 면접 및 심사까지 사실상 모든 채용단계에서 발견됐다. 선관위는 '한시 임기제' 공무원을 채용하며 공고문을 시·구 선관위 내부 게시판에만 게시했다. 그 결과 A 구청 선거업무 담당자 아들과 B구 선관위 근무 경력자 2명만 응시했고 전원 합격했다. 애초 이들만 알 수 있고 볼 수 있었던 시험인 셈이었다.선관위가 9급 직원을 채용하며 계약직 직원의 근무 경력을 부풀려 채용하거나, 석사 학위 소지자에게 박사학위 가점을 주고, 응시 자격을 35세 이하로 제한했음에도 35세 이상 지원자를 채용한 경우도 있었다. 응시 요건에 관련 분야 7년 이상 경력자에겐 모두 가점을 부여해야 했지만, 선관위 근무경력이 있는 지원자에게만 가점을 부여한 사례도 드러났다. 지난 7년간 경력 서류에 대한 선관위의 별도 확인 없이 합격한 인원은 181명에 달했다.
지난 5월 자녀 특혜채용 의혹으로 사퇴한 송봉섭 중앙선거관리위원회 사무차장의 모습. 사진은 5월 16일 국회에서 열린 행정안전위원회 전체회의에서 의원들의 질의를 듣고있던 모습. 뉴스1
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[속보] 권익위, 선관위 채용비리 353건 적발…28명 고발국민권익위원회가 지난 7년간의 선거관리위원회 경력채용을 전수조사한 결과 58명의 부정 합격 의혹 등 채용 비리 총 353건을 적발했다. 권익위는 선관위 채용 관련자 28명을 고발하고, 312건에 대해 수사를 의뢰하기로 했다. 11일 권익위에 따르면 지난 7년간 선관위가 자체 진행한 162회의 경력 채용 중 104회(64％)에서 국가공무원법과 선관위 자체 인
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