1年未満の早期退職なら紹介料ゼロにーハイヤールーがスキル可視化で挑む「スキル保証型採用」サービス開始

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1年未満の早期退職なら紹介料ゼロにーハイヤールーがスキル可視化で挑む「スキル保証型採用」サービス開始 株式会社ハイヤールーのプレスリリース

「日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」を掲げ、エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:葛岡宏祐)は、人材紹介事業の免許を取得し、新 サービス 「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始します。本 サービス は、ハイヤールーが企業にご紹介する転職希望者のスキルを保証し、1年未満にスキルミスマッチで早期退職が生じた場合、人材紹介料を100%返金する新しい サービス です。ハイヤールーでは 、即戦力層のエンジニア以外の層でも高いスキルを持っている人材を見つけ、適正に評価される環境を整えることで、エンジニアにとってより活躍できる環境とのマッチングを実現します。また、採用企業もスキルが可視化された状態のエンジニアと出会えることで、エンジニア採用におけるミスマッチの低減が期待できます。マッチングの精度に絶対の自信があるため、スキルの乖離が原因で1年以内に退職した場合は紹介料を全額返金いたします。スキル評価に強みを持つハイヤールーだからこそ企業とエンジニア双方にとって納得感のある採用が可能です。 この度ハイヤールーは、AI時代におけるスキル面接を実現する サービス 「HireRoo(ハイヤールー)」の提供に続き、新 サービス として「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始しました。先日発表した資金調達の大切な使い道の一つとして、本事業に対し、さらにアクセルを踏んでいきます。従来の採用手法では見逃されがちだった、即戦力層以外の高スキル人材にも着目し、ポテンシャルを正しく評価・提示できる仕組みを構築。「スキル保証型採用」の HireRoo Skill Hiringは、スキルが可視化された状態で候補者と企業をマッチングし、採用ミスマッチの低減と、エンジニア一人ひとりが真に活躍できる環境との出会いを実現します。.

「日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」を掲げ、エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:葛岡宏祐)は、人材紹介事業の免許を取得し、新サービス「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始します。本サービスは、ハイヤールーが企業にご紹介する転職希望者のスキルを保証し、1年未満にスキルミスマッチで早期退職が生じた場合、人材紹介料を100%返金する新しいサービスです。ハイヤールーでは 、即戦力層のエンジニア以外の層でも高いスキルを持っている人材を見つけ、適正に評価される環境を整えることで、エンジニアにとってより活躍できる環境とのマッチングを実現します。また、採用企業もスキルが可視化された状態のエンジニアと出会えることで、エンジニア採用におけるミスマッチの低減が期待できます。マッチングの精度に絶対の自信があるため、スキルの乖離が原因で1年以内に退職した場合は紹介料を全額返金いたします。スキル評価に強みを持つハイヤールーだからこそ企業とエンジニア双方にとって納得感のある採用が可能です。 この度ハイヤールーは、AI時代におけるスキル面接を実現するサービス「HireRoo(ハイヤールー)」の提供に続き、新サービスとして「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始しました。先日発表した資金調達の大切な使い道の一つとして、本事業に対し、さらにアクセルを踏んでいきます。従来の採用手法では見逃されがちだった、即戦力層以外の高スキル人材にも着目し、ポテンシャルを正しく評価・提示できる仕組みを構築。「スキル保証型採用」の HireRoo Skill Hiringは、スキルが可視化された状態で候補者と企業をマッチングし、採用ミスマッチの低減と、エンジニア一人ひとりが真に活躍できる環境との出会いを実現します。

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