[김종철의 더토크] 이종란 노무사의 증언, 목숨건 전자업계 노동자의 현실
" 끝나지 않았죠. 화성사업장의 문제가 됐던 곳은 이제 협력업체, 하청노동자로 바뀌었을 뿐이죠. 여전히 백혈병에 걸리거나, 뇌종양으로… 또 과거 반도체라인에서 일하던 여성 노동자의 아이들까지 유사 질병으로 인한 지적장애를 앓고 있는 사례가 나오고 있어요."
그와 지난달 25일 마주앉았다. 삼성전자 반도체 공장에서 피폭사고가 일어나고, 휴대폰 협력업체에서 21살 청년이 백혈병에 걸리고, 베트남 공장의 환경안전 문제가 국제적인 사건으로 불거지고 있었다. 그의 생각이 궁금했다. 그는 산재보험의 근본적인 개혁을 주장하고 있다. 노동자 보호라는 법의 취지에 맞게 제대로 바꾸자는 것이다. 그의 첫 이야기가 앞으로 나눌 대화의 대안이 될 수도 있다는 생각이 들었다.- 어제 화성에서 리튬이온전지를 다루는 공장에서 큰 사고가 발생했는데. 실제 반올림이 낸 자료에 따르면, 삼성 SDI 울산사업장의 경우 업무상질병 산재은폐건으로 고용노동부 울산지청으로부터 과태료 부과 처분을 받았다. 또 삼성SDI 자회사인 에스티엠도 산재은폐로 과태료 처분과 검찰 기소까지 이뤄졌다. ▲ 이종란 반올림 상임활동가가 6월 25일 오후 서울 마포구 오마이뉴스 서교동 사옥에서 인터뷰를 하고 있다. ⓒ 이정민" 약간 애매한 부분이 있긴 해요. 전자업계의 하청구조가 만연해 있고, 위험을 이들에게 떠넘기는 구조가 있어요. 구미 사업장의 경우는 위험업무를 도급 준 것보다는 핸드폰 생산 조립업무의 일부였어요. 문제는 열악한 안전시설과 제대로 된 보호장구 없이 헐값으로 학생들을 고용하는...""사고 이후, 언론 등에 나오고 회사에서 뒤늦게 공장 내부를 공개했어요. 우리처럼 외부인이 점검하러 들어갔는데, 나름 깨끗하게 하려고 했겠죠. 그런데도 문제가 있었어요.
사실 이같은 '당연한' 요구는 이미 오래전부터 있어왔다. 대학에서 경영학을 전공했지만, 친구 소개로 노무사 공부를 시작해 자격을 딴 이종란 노무사는 2007년 황유미씨의 아버지 황상기씨를 만나면서 삼성과의 지난한 싸움을 시작하게 됐다. 당시 스물세 살이었던 황유미씨는 삼성전자 반도체라인에서 일하다 그해 3월 급성백혈병으로 짧은 삶을 마감했다. 그가 싸워야 했던 건 '삼성'만이 아니었다. 노동자의 안전과 건강을 책임져야할 정부, 의료기관, 언론에 이르기까지… 말 그대로 '삼성공화국'을 실감하면서, 싸워야 했다. 그는"17년이 지났네요. 엊그제 있었던 일 같은데…"라며 말끝을 흐렸다." 사실 언론에 나온 내용대로라면 방사선 피폭량이 어마어마한 거예요. 손가락이 변질될 정도라면... 아마 원자력안전위원회에서 역학조사가 이뤄지고 있겠지만, 조사가 제대로 돼야 해요. 또 다른 노동자들에 대한 조사도 마찬가지고요.
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