김동연 경기도지사가 '주4.5일제와 유연근무제 통해 일과 삶의 양립이 가능하게 하겠다'고 밝혔다. 7일, 성남시 판교창업존에 입주한 AI 스타트업기업인 '브레인벤쳐스'를 찾은 자리에서다. '브레인벤쳐스'는 직원들이 하루 6시간을 근무해 사실상 '주30시간 노동제'를 시행하는 기업이다. 이날 김동연 지사는 '브레인벤...
7일, 성남시 판교창업존에 입주한 AI 스타트업기업인 '브레인벤쳐스'를 찾은 자리에서다.이날 김동연 지사는 '브레인벤쳐스' 김원회 대표를 비롯한 기업 관계자 6명과 함께 간담회를 갖고 노동시간 단축이 기업과 직원에 어떤 효과를 미쳤는지에 대해 경청했다. 이 자리에서 김원회 대표는"기업초기부터 현재의 정책을 시행했는데, 좋은 성과가 나오고 있다. 늦게까지 남아 있는 게 신뢰의 지표가 아니다.
오전 10시~오후 2시의 '코어타임'에 같이 모여서 일하면 된다는 생각이다"라고 말했다. 이어 직원들도 간담회에서" 출퇴근 피로도가 줄어들면서 인재 유치에도 상당히 좋다"거나"직원 대상 조사결과, 제도의 만족도가 높았고, 결과적으로 우리 회사는 퇴직율이 낮다"고 호응했다. 나아가"근무시간은 줄어도 생산성은 올라가더라. 우리 회사 매출이 보여준다"는 말에서부터"다른 회사에 있을 땐 상상할 수 없던 제도인데, 지금 회사를 다니면서 결혼도 하게 됐다. 저출산 문제 해결에 도움이 될 수 있다"는 발언도 나온 것으로 경기도는 전했다.이어"생산요소라고 하면 노동, 자본, 땅을 말하는데 이제는 노동에서 양보다는 질이 중요해졌다"며"노동의 질은, 애사심, 충성심, 통제가 아닌 동기부여 등에서 나오는 것이다"라고 강조했다. 그러면서 김 지사는"경기도는 주 4.5일제와 유연근무제 등을 통해 일과 삶의 양립이 가능하게 할 것이다"라며"기업의 생산성 뿐 아니라 저출산 문제에도 도움이 될 것이다"라고 덧붙였다.이날 김동연 지사의 '노동시간 단축'에 대해 경기도는"노동시간 단축은 김동연 지사가 어느날 갑자기 꺼내든 것이 아니다"라며"김동연 지사는 노동시간 단축을 위한 '주 4.5일제' 도입을 지난해 8월, '후반기 중점과제' 중의 핵심으로 제시했다. 주 4.5일제는 '격주 주4일제', '주 35시간제', '매주 금요일 반일근무' 가운데 하나를 노사합의로 선택해 근로시간을 단축하는 제도이다. 근무시간 단축에 필요한 임금은 공공이 지원한다"고 설명했다. 김 지사는 당시 경력단절 없는 '0.5&0.75잡' 프로젝트와 함께 주 4.5일제를 경기도의 신규 사업으로 추진한다고 공식화했다. 주 4.5일제와 '0.5&0.75잡' 프로젝트는 김 지사의 '기회경제·돌봄경제·기후경제·평화경제' 4개 분야 중 기회경제의 일환이라는 것이 경기도의 설명이다. 구체적으로 경기도는 올해부터 도내 50여 개 기업을 대상으로 주4.5일제 시범사업을 도입할 계획이다. '임금 축소 없는 노동시간 단축'을 위해 노동자 1인당 생활임금 수준의 장려금을 지급할 계획이다. 아울러 기업이 노동생산성을 유지하며 제도를 도입할 수 있도록 업무프로세스, 생산 공정개선 등 컨설팅도 지원할 방침이다. 한편, 김동연 지사의 '근로시간 단축' 제안은 '반도체특별법' 제정을 두고 최근 이재명 더불어민주당 대표가 '주52시간제' 예외 적용 필요성에 공감하는 발언을 한데 대한 견제로 풀이된다. 앞서 지난 4일에도 김 지사는"반도체 경쟁력 확보의 본질은 노동시간을 늘리는 것이 아니라 인프라 확충을 비롯한 제도의 수정·보완"이라는 취지로 말한 바 있다. 덧붙이는 글 | 이 기사는 '로컬라이프' 와 '세무뉴스'에도 실립니다.
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