예정처 ‘2024 공공기관 현황과 이슈’ 보고서 정부 ‘일가정양립 확산’ 추진에도 공공기관 제도활용 저조 임신·육아기 단축근무제 사용없는 공공기관 31곳 “조저출생 해결 마중물되도록 활용 방안 강구해야”
“조저출생 해결 마중물되도록 활용 방안 강구해야” 초저출생 현상을 극복하기 위한 범정부 차원의 일가정 양립 확산 노력이 지속되고 있지만 정작 공공기관 남성 근로자의 육아휴직 사용실태는 민간 기업보다 저조한 것으로 나타났다.
대규모 공공기관으로 범위를 넓혀도 상황은 비슷했다. 임직원 정원이 300명 이상인 153개 공공기관중 남성 육아휴직률이 10% 미만인 기관은 19개나 됐다. 이들중 10개 기관은 심지어 육아휴직 대상자에 대한 자료를 보유하거나 관리하고 있지도 않은 실정이었다. 공공기관들은 애초에 휴직 신청률이 낮거나, 배우자의 육아휴직 사용 여부, 급여 문제 등으로 남성 근로자의 육아휴직 사용이 저조하다고 보고 있다.
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