新年度を迎え、高知県内の企業や官公庁で入社式・入庁式が開催。各組織のトップからは、新入社員・新入職員への激励と未来への希望を込めた言葉が贈られました。人口減少、デジタル化、世界情勢の混迷といった課題を前に、新入社員たちは新たな一歩を踏み出しました。
新年度の幕開けとなった1日、 高知県 内の企業や官公庁では 入社式 や 入庁式 が盛大に開催されました。少子高齢化による 人口減少 、急速に進む デジタル化 、さらには世界情勢の混迷など、先行き不透明な現代社会に足を踏み入れた 新入社員 や 新入職員 たちを前に、各組織のトップからは未来への希望と激励の言葉が贈られました。\四国銀行では、小林達司頭取が68人の新入行員を歓迎しました。国際舞台で活躍するスポーツ選手と銀行員を重ね合わせ、「地道な知識の習得といった数えきれないほどの小さな積み重ねが、最終的には信頼と信用という金メダルにつながる」と語りかけました。そして、「皆さん一人一人が四国銀行を代表する選手です。自己研鑽に励み、自身の能力を最大限に高めてください」と熱いエールを送りました。高知銀行では、河合祐子頭取が57人の 新入社員 を迎え、「デジタルコミュニケーションが発達する現代において、報連相（報告・連絡・相談）を意識することは大切ですが、それ以上に息をするように自然なコミュニケーションを心がけてほしい」と強調しました。「AI（人工知能）が発達しても、人と人とのコミュニケーションの基本は変わりません。働きやすく、活気あふれる職場を共に作り上げていきましょう」と呼びかけました。旭食品では、30人の 新入社員 を前に、竹内孝久社長が高杉晋作の辞世の句を紹介。「心の持ち方次第で仕事への価値観は大きく変わります。ドローンのように広い視野で物事を捉え、相手との調和を図りながら共に解決策を見つけ出すことが重要です。皆さんの斬新な発想やアイデアを積極的に取り入れ、事業をさらに拡大していきたいと考えています」と語りました。技研グループでは、25人が入社。技研製作所の大平厚社長は、「新しい環境でのプレッシャーや、場合によっては希望とは異なる部署への異動など、不安に感じることもあるかもしれませんが、新しいことに果敢に挑戦した経験は、必ずや自信と成長へとつながります」と訓示しました。「社員一丸となって同じ目標に向かい、『さすが技研だ』と称賛されるような、明るい未来を共に創造していきましょう」と力強く呼びかけました。JA 高知県 では、島田信行組合長が23人の 新入職員 に対し、「一つ一つの仕事が、地域の誰かの笑顔につながるという強い意識を持つことが、プロフェッショナルとしての第一歩です」と訓示しました。 デジタル化 への対応や組合員の多様なニーズに応えるために、「積極的に知識を吸収し、自ら考え、提案する力が求められます。まずは、失敗を恐れずに挑戦する心意気を持ち続けてください」と激励しました。\大旺新洋の小西啓太社長は、12人の 新入社員 に対し、「入社当初は、分からないことばかりで当然です。将来の目標に向かって弛まぬ努力を続け、困難に直面しても悩み、そこから学び、社会から必要とされる人間へと成長してほしいと願っています。失敗を恐れず、若いエネルギーを最大限に発揮して、これからの時代を力強く歩んでいってください」と力強く激励しました。 高知県 庁では、平成以降最多となる189人（うち短時間勤務10人）の新採職員が迎えられました。浜田省司知事は、「今年は正念場となる年です。県庁が先頭に立ち、愛する 高知県 を守り、様々な課題に挑戦していく年にしたいと考えています。一日も早く、それぞれのスキルを磨き、共に困難を乗り越えていきましょう」と呼びかけました。高知市では、桑名龍吾市長が101人の新採職員に対し、「若い世代が働きがいを感じ、定住してくれる環境を整えることが、現代社会における大きな課題です。皆さんの熱意あふれる思いと、斬新なアイデアが不可欠です。組織に新しい風を吹き込み、高知市の活性化のために全力を尽くしてください」と、期待を込めたメッセージを送りました。各組織のトップからの熱いメッセージは、 新入社員 、 新入職員 たちの新たな門出を力強く後押しし、彼らの今後の活躍への期待を込められたものでした。彼らがそれぞれの場所で、 高知県 の未来を担う人材として大きく成長していくことを心から願っています.
新年度の幕開けとなった1日、高知県内の企業や官公庁では入社式や入庁式が盛大に開催されました。少子高齢化による人口減少、急速に進むデジタル化、さらには世界情勢の混迷など、先行き不透明な現代社会に足を踏み入れた新入社員や新入職員たちを前に、各組織のトップからは未来への希望と激励の言葉が贈られました。\四国銀行では、小林達司頭取が68人の新入行員を歓迎しました。国際舞台で活躍するスポーツ選手と銀行員を重ね合わせ、「地道な知識の習得といった数えきれないほどの小さな積み重ねが、最終的には信頼と信用という金メダルにつながる」と語りかけました。そして、「皆さん一人一人が四国銀行を代表する選手です。自己研鑽に励み、自身の能力を最大限に高めてください」と熱いエールを送りました。高知銀行では、河合祐子頭取が57人の新入社員を迎え、「デジタルコミュニケーションが発達する現代において、報連相（報告・連絡・相談）を意識することは大切ですが、それ以上に息をするように自然なコミュニケーションを心がけてほしい」と強調しました。「AI（人工知能）が発達しても、人と人とのコミュニケーションの基本は変わりません。働きやすく、活気あふれる職場を共に作り上げていきましょう」と呼びかけました。旭食品では、30人の新入社員を前に、竹内孝久社長が高杉晋作の辞世の句を紹介。「心の持ち方次第で仕事への価値観は大きく変わります。ドローンのように広い視野で物事を捉え、相手との調和を図りながら共に解決策を見つけ出すことが重要です。皆さんの斬新な発想やアイデアを積極的に取り入れ、事業をさらに拡大していきたいと考えています」と語りました。技研グループでは、25人が入社。技研製作所の大平厚社長は、「新しい環境でのプレッシャーや、場合によっては希望とは異なる部署への異動など、不安に感じることもあるかもしれませんが、新しいことに果敢に挑戦した経験は、必ずや自信と成長へとつながります」と訓示しました。「社員一丸となって同じ目標に向かい、『さすが技研だ』と称賛されるような、明るい未来を共に創造していきましょう」と力強く呼びかけました。JA高知県では、島田信行組合長が23人の新入職員に対し、「一つ一つの仕事が、地域の誰かの笑顔につながるという強い意識を持つことが、プロフェッショナルとしての第一歩です」と訓示しました。デジタル化への対応や組合員の多様なニーズに応えるために、「積極的に知識を吸収し、自ら考え、提案する力が求められます。まずは、失敗を恐れずに挑戦する心意気を持ち続けてください」と激励しました。\大旺新洋の小西啓太社長は、12人の新入社員に対し、「入社当初は、分からないことばかりで当然です。将来の目標に向かって弛まぬ努力を続け、困難に直面しても悩み、そこから学び、社会から必要とされる人間へと成長してほしいと願っています。失敗を恐れず、若いエネルギーを最大限に発揮して、これからの時代を力強く歩んでいってください」と力強く激励しました。高知県庁では、平成以降最多となる189人（うち短時間勤務10人）の新採職員が迎えられました。浜田省司知事は、「今年は正念場となる年です。県庁が先頭に立ち、愛する高知県を守り、様々な課題に挑戦していく年にしたいと考えています。一日も早く、それぞれのスキルを磨き、共に困難を乗り越えていきましょう」と呼びかけました。高知市では、桑名龍吾市長が101人の新採職員に対し、「若い世代が働きがいを感じ、定住してくれる環境を整えることが、現代社会における大きな課題です。皆さんの熱意あふれる思いと、斬新なアイデアが不可欠です。組織に新しい風を吹き込み、高知市の活性化のために全力を尽くしてください」と、期待を込めたメッセージを送りました。各組織のトップからの熱いメッセージは、新入社員、新入職員たちの新たな門出を力強く後押しし、彼らの今後の活躍への期待を込められたものでした。彼らがそれぞれの場所で、高知県の未来を担う人材として大きく成長していくことを心から願っています
入社式 入庁式 高知県 新入社員 新入職員 激励 デジタル化 人口減少