高校生の就活の選択を広げる職業体験会【開催レポート】 株式会社ジンジブのプレスリリース
「おしごとフェア」に参加しアンケートに回答した1,690名のうち88％が、おしごと体験を通して何らかの「心境の変化があった」と回答しました。「様々な業界や仕事知り視野が広がった」「体験して仕事が楽しそうに感じた」「自分の興味関心が分かった」「将来なりたいと思える仕事があった」と回答しました。また、68％の生徒が「就職したいと思う職業が見つかった」や「気になる職業があった」と回答しました。働く社会人に直接会って、実際の仕事を体験することで心の中にあった「仕事」や「業界」へのイメージが変わり、就職活動や働くことに対する期待や自分自身への自信が生まれたことが伺えます。高校生の就職活動では、学校からの紹介で就職先を決めるのが一般的です。7月1日の求人票の解禁後、9月5日の応募開始までおよそ2ヶ月の間に学校に届いた求人票の中から、応募をする企業を決めます。多くの都道府県では、一定の期間は１社応募と決まっています。 高校生の多くが、「自分のやりたいことが見つかってない」という不安を抱えています。高校生活の中では「自分の興味・関心や、どんな仕事が向いているのか」、「社会にどんな会社や仕事があるのか」を知る機会は少なく、早期に離職してしまう高卒の新社会人は大卒新社会人と比較しても少なくありません。3年生には、企業の人と話したり、製品や道具に触れたり、仕事の一部を体験することで、自分の興味・関心やどんな仕事に向いているのかを考え、７月からの就職活動につなげていただきます。進路をまだ決めていない１・２年生にとっても、早期に社会の仕事を知ることで将来を考えるきっかけにしていただきます。同じく「高卒社長」である佐々木が、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げて事業をはじめました。高校生のキャリア教育や、就活の情報提供、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。 初めて社会に出る高校生は、将来に対する漠然とした不安をいだきながら、社会に出ることを決意しています。ジンジブでは、かかわる若者や会社に対して、不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜くための力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解の機会や、やりたいことや向いていることを考える期間が少ない中、就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。 そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」や、これまでは文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を、高校生に向けた発信をする就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や、1日で多くの企業に直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るための サービス を展開しております。.
「おしごとフェア」に参加しアンケートに回答した1,690名のうち88％が、おしごと体験を通して何らかの「心境の変化があった」と回答しました。「様々な業界や仕事知り視野が広がった」「体験して仕事が楽しそうに感じた」「自分の興味関心が分かった」「将来なりたいと思える仕事があった」と回答しました。また、68％の生徒が「就職したいと思う職業が見つかった」や「気になる職業があった」と回答しました。働く社会人に直接会って、実際の仕事を体験することで心の中にあった「仕事」や「業界」へのイメージが変わり、就職活動や働くことに対する期待や自分自身への自信が生まれたことが伺えます。高校生の就職活動では、学校からの紹介で就職先を決めるのが一般的です。7月1日の求人票の解禁後、9月5日の応募開始までおよそ2ヶ月の間に学校に届いた求人票の中から、応募をする企業を決めます。多くの都道府県では、一定の期間は１社応募と決まっています。 高校生の多くが、「自分のやりたいことが見つかってない」という不安を抱えています。高校生活の中では「自分の興味・関心や、どんな仕事が向いているのか」、「社会にどんな会社や仕事があるのか」を知る機会は少なく、早期に離職してしまう高卒の新社会人は大卒新社会人と比較しても少なくありません。3年生には、企業の人と話したり、製品や道具に触れたり、仕事の一部を体験することで、自分の興味・関心やどんな仕事に向いているのかを考え、７月からの就職活動につなげていただきます。進路をまだ決めていない１・２年生にとっても、早期に社会の仕事を知ることで将来を考えるきっかけにしていただきます。同じく「高卒社長」である佐々木が、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げて事業をはじめました。高校生のキャリア教育や、就活の情報提供、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。 初めて社会に出る高校生は、将来に対する漠然とした不安をいだきながら、社会に出ることを決意しています。ジンジブでは、かかわる若者や会社に対して、不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜くための力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解の機会や、やりたいことや向いていることを考える期間が少ない中、就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。 そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」や、これまでは文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を、高校生に向けた発信をする就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や、1日で多くの企業に直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るためのサービスを展開しております。
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