양복도 투쟁복도 아닌 가벼운 옷차림으로 단상에 선 ‘새로고침 노동자협의회’ 유준환 의장은 이렇게 기존 정치 파업을 벗어난 새로운 노동 운동의 출발을 알렸다. 조합원 권익 신장 등 노조의 본질에 집중하고, 아직 노조를 조직하지 못한 전체 86% 근로자의 단결권 실현을 통해 진정으로 노사가 상생하는 사회를 만들겠다는 것이 기본 목표다. 그는 '여야 어떤 정권이 들어서도 노조의 본질에 맞는 목소리를 내야 한다'며 '쟁의나 시위는 노조의 기본권이지만, 누군가의 석방 운동이나 주한미군 철수를 얘기하는 것은 맞다 틀리다를 떠나 노조의 본질이 아니라고 생각한다'고 말했다. - MZ노조,새로고침협의회,양대노총,민주노총,한국노총,노동계,노동조합,노동활동,정치파업
“노동조합에 생소하거나 부정적인 86% 노동자들의 인식을 바꾸겠습니다.”
새로고침 협의회는 21일 서울 용산구 동자아트홀에서 발대식을 갖고 공식 활동을 시작했다. 조합원 권익 신장 등 노조의 본질에 집중하고, 아직 노조를 조직하지 못한 전체 86% 근로자의 단결권 실현을 통해 진정으로 노사가 상생하는 사회를 만들겠다는 것이 기본 목표다. 현재 협의회는 윤 의장이 노조위원장으로 있는 LG전자를 비롯해 서울교통공사·LS일렉트릭·금호타이어·LG에너지솔루션·코레일네트웍스·한국가스공사·부산관광공사 등 8개 기업 노조 6000여명이 참여하고 있다. 편안한 후드티 차림으로 개회사에 나선 송시영 부의장은 민주노총과 한국노총 등 기존 양대노총이 보여주는 정치적 쟁의 방식에서 벗어나겠다고 강조했다. 그는 “여야 어떤 정권이 들어서도 노조의 본질에 맞는 목소리를 내야 한다”며 “쟁의나 시위는 노조의 기본권이지만, 누군가의 석방 운동이나 주한미군 철수를 얘기하는 것은 맞다 틀리다를 떠나 노조의 본질이 아니라고 생각한다”고 말했다. 그러면서 “정치적이고 편향적인 구호를 외치는 대신 현 노동시장에 다양하고 올바른 소리를 내겠다”이라고 했다.
그러나 협의희는 정치적 영역일지라도 노동자 권익에 필요하다면 목소리를 내겠다고 밝혔다. 윤 의장은 “정치와 아예 선을 긋겠다는 것은 아니다. 입법이 필요한 정책도 있기에 완전히 선을 그을 수는 없다”고 말했다. 그러면서 “예를 들어 연장근로 산정 단위 확대는 노동자 가운데 찬성하는 사람이 없을 것”이라며 “필요하다면 간담회 참석 등을 통해 최대한 의견을 낼 것”이라고 했다.
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