직장갑질119-엔딩크레딧 "광주MBC 불법파견, 2년 넘게 근무한 노동자 정규직 채용해야"
"직장갑질119와 엔딩크레딧은 방송사가 자신의 사회·경제적 지위를 이용해 '무늬만 프리랜서'를 양산하고, 간접고용의 외형을 만들어 수많은 노동자를 노동법의 사각지대로 내모는 현실을 바로잡고자 합니다. 나아가 근로 실질과 맞지 않는 계약서를 쓰거나, 독소조항을 담은 계약서 등의 문제에 대해 제보받고, 상담, 법률 대응을 진행하면서, 방송 현장의 계약 실태를 드러내고자 합니다."직장갑질119는 직장인들이 직장에서 겪은 갑질과 부당한 대우를 상담하고 공론화해 법과 제도를 개선하고, 문제를 해결하도록 지원하는 민간공익단체다. 엔딩크레딧은 지난 9월 1일 방송 노동자들과 법률가들, 활동가들이 모여 결성한 노동인권사회단체다.
이어"광주MBC는 ㈜동광개발이라는 회사를 이용해 근로기준법상 사용자 책임을 회피하였다"며"㈜동광개발 소속으로 광주MBC의 지휘·감독을 받으며 근무한 근로자의 근속 기간은 최소 10년에서 최대 16년에 달하는데, 그동안 광주MBC는 정규직 구성원들의 반대와 조합원이 아니라는 이유로 직접 고용과 처우개선을 받아들이지 않았다"고 했다.
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