'네이버, 직장내괴롭힘 제보 늑장조사로 특별근로감독 회피' | 연합뉴스

'네이버, 직장내괴롭힘 제보 늑장조사로 특별근로감독 회피'

임성호 기자=네이버가 지난해 임원이 연루된 직장 내 괴롭힘 제보를 접수하고도 늑장 조사해 특별근로감독과 국정감사 부담을 회피하려 했다고 국민의힘 임이자 의원이 11일 지적했다.

지난해 10월 6일 국회 환경노동위원회에 한성숙 당시 네이버 대표가 직원 사망 사건 관련 증인으로 출석하고, 해당 이슈가 종료된 이후인 10월 14일에야 네이버의 직장 내 괴롭힘 정식 조사 심의기구인 '리스크 관리 심의위원회'가 처음 개최됐다.근로기준법에 따르면 회사가 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 사실 확인을 위한 조사를 해야 하지만, 조사 심의기구 구성과 징계까지는 반년이 넘게 걸린 것이다. 네이버는 이에 대해 '해당 건이 오래 전 사건이기 때문에 시간이 더 소요됐다'고 답변했으나, 구체적인 조사 일정과 조사 내부 규정 등에 대해서는 의원실의 자료요구에도 답변하지 않았다고 임 의원은 밝혔다.

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