สมาคม PMAT เปิดโผตัวเลขการขึ้นเงินเดือนและโบนัสเฉลี่ยปี 2566-2567 จากการสำรวจกลุ่มเป้าหมายใน 10 อุตสาหกรรม มีองค์กรเข้าร่วม 125 ราย หรือคิดเป็นจำนวนพนักงานทั้งหมด 80,000 คน
“จากผลสำรวจแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนปีหน้าของไทยอยู่ที่ 4.64% ดูเหมือนว่าจะสูง เพราะอยู่ในระดับเดียวกับประเทศที่พัฒนาแล้ว อย่างอเมริกา ยุโรป และเอเชียบางประเทศ เช่น เกาหลี ประเทศเหล่านี้ล้วนแล้วแต่มีฐานเงินเดือนสูง แต่บ้านเราฐานเงินเดือนไม่สูงเท่า เพราะเรายังจัดเป็นประเทศที่กำลังพัฒนาอยู่” นายกสมาคม PMAT กล่าว การขึ้นเงินเดือนที่เป็นธรรม จะช่วยสร้างแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน โดยปัจจัยหลักของการขึ้นเงินเดือนไม่ว่ามากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ สถานะการจ้างงาน ข้อมูลภายในและภายนอก ขณะเดียวกัน ทั้ง HR professional และผู้บริหารในองค์กร ต้องเน้นการใช้ข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ และตัดสินใจบนหลักการ เพื่อให้เกิดความยั่งยืน เพราะองค์กรที่มีผลประกอบการที่ดี ย่อมต้องดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานให้ดีขึ้นไปด้วย แต่หากพนักงานไม่ได้รับการดูแลใส่ใจ พนักงานก็จะหมดกำลังใจที่จะสร้างผลงาน และสร้างความมั่งคั่งให้องค์กร ทั้งนี้ ภาคการส่งออกสินค้าซึ่งปรับลดลงตั้งแต่ปี 2565 กำลังอยู่ในช่วงทยอยฟื้นตัวและคาดว่าจะฟื้นตัวชัดเจนขึ้นในช่วงครึ่งหลังของปี 2566 ด้วยอานิสงค์จากการเปิดประเทศของจีน และการขยายตัวของเศรษฐกิจประเทศคู่ค้า ซึ่งจะเป็นแรงส่งต่อเนื่องไปยังปี 2567 มีแนวโน้มทยอยปรับลดลง กลับเข้าสู่กรอบเป้าหมาย และคาดว่าจะอยู่ที่ร้อยละ 1.
6 และ 2.6 ในปี 2566 และ 2567 ตามลำดับ อย่างไรก็ตาม อัตราเงินเฟ้อทั่วไปมีแนวโน้มจะลดลงไปจนถึงสิ้นปี 2566 จากแรงกดดันด้านอุปทานที่มีแนวโน้มลดลงตามค่าไฟฟ้า ราคาน้ำมันขายปลีกในประเทศ และมาตรการช่วยเหลือจากภาครัฐ แต่อัตราเงินเฟ้อพื้นฐานยังทรงตัวในระดับสูง โดยคาดว่าจะอยู่ที่ร้อยละ 2.0 ในปี 2566 และ 2567 คาดว่า จะลดลงจากร้อยละ 8.7 ในปี 2565 เหลือร้อยละ 6.8 ในปี 2566 และร้อยละ 5.2 ในปี 2567 อัตราเงินเฟ้อพื้นฐาน คาดว่าจะค่อยๆ ลดลงมากขึ้น และคาดการณ์เงินเฟ้อในปี 2567 ได้รับการปรับให้สูงขึ้น ระบุว่า การเติบโตทั่วโลกคาดว่าจะชะลอตัวเหลือร้อยละ 2.1 ในปี 2566 โดยภาวการณ์เงินโลกที่ตึงตัว และอุปสงค์จากภายนอกที่ลดลง จะส่งผลต่อการเติบโตของตลาดเกิดใหม่และประเทศกำลังพัฒนา ความเสี่ยงด้านลบ ได้แก่ ความเสี่ยงต่อเสถียรภาพระบบการเงินของธนาคารต่างๆ และนโยบายการเงินที่เข้มงวดมากขึ้น แม้องค์กรจะต้องทุ่มเทจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานอย่างจุใจได้มากเท่าไหร่ แต่ก็ต้องสามารถควบคุมให้อยู่ในกรอบของงบประมาณได้ด้วย ว่ามีความสามารถในการจ่ายประมาณไหน เพื่อให้สอดรับกับต้นทุน กำไร ให้สามารถขยายธุรกิจต่อไปได้
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
‘คลัง’ สุดกลั้นหั่นจีดีพีปีนี้เหลือ 2.7% ส่งออก-ท่องเที่ยวพลาดเป้า“คลัง” สุดกลั้นลุยหั่นจีดีพีปี 2566 เหลือ 2.7% โอดท่องเที่ยวแผ่วแรง จีนวืดเป้าหดเหลือ 27.7 ล้านคน กดรายได้จากท่องเที่ยวชะลอ ส่งออกยังสาหัสติดลบหนัก 1.8% ลุ้นปี 2567 เศรษฐกิจฟื้นตัวแตะ 3.
Read more »
สอน.แจงเหตุผล ขึ้นราคาน้ำตาล ลดส่วนต่างราคาในประเทศ-ส่งออกสอน.แจงเหตุผลการปรับราคาน้ำตาลทรายหน้าโรงงาน 4 บาท มีผลวันที่ 28 ต.ค.66 เพื่อให้ชาวไร่อ้อยได้ประโยชน์จากราคาหน้าโรงงานที่ทยอยปรับขึ้นไปแล้ว ในการแบ่งปันผลผลิตของชาวไร่และโรงงานน้ำตาล ปีการผลิตปี 2566/2567
Read more »
ครม.ไฟเขียว วีซ่าฟรี อินเดีย-ไต้หวัน 6 เดือนครม.ไฟเขียว วีซ่าฟรี 30 วัน อินเดีย-ไต้หวัน เริ่มตั้งแต่ 10 พ.ย.- 10 พ.ค. 2567 คาดมีนักท่องเที่ยวในปีนี้ 7 แสนคน วันที่ 31 ตุลาคม 2566 ที่ทำเนียบรัฐบาล
Read more »
กรมอุตุฯ ออกประกาศ คาดหมาย'ฤดูหนาว 2566' อุณหภูมิต่ำสุด 9-10 องศากรมอุตุนิยมวิทยา ออกประกาศคาดหมายลักษณะอากาศ 'ฤดูหนาว 2566' มาช้ากว่ากำหนดจาก'เอลนิโญ่' คาดเริ่มปลายเดือนพฤศจิกายนไปจนถึงกุมภาพันธ์ 2567 อุณหภูมิต่ำสุด 9-10 องศา
Read more »
รวม 10 เรื่องจริงต้องรู้ของโรค “ไข้เลือดออก”เปิดสถิติโรคไข้เลือดออก 10 เดือน ปี 2566 ไทยพบผู้ป่วยแล้ว 123,081 ราย เสียชีวิต 130 ราย พร้อมรวม 10 เรื่องจริงต้องรู้ของโรค “ไข้เลือดออก”
Read more »