'القطاع الحكومي': غدًا 'الخميس' موعد بدء تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية. عاجل..
وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز -حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات؛ ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة.
وأكّد "الحمدان" أنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية أنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُراقِب؛ حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة؛ وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح. كما أكد معاليه على أن الوزارة ستستمر في دورها الداعم؛ حيث تقدّم الوزارة الدعم للجهات الحكومية وللأفراد من خلال دعم تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة للعاملين في إدارات الموارد البشرية فيها وبالشراكة مع أفضل المعاهد العالمية؛ لتحقيق التميز في تقديم خدماتها لمنسوبيها، والتجاوب مع المتغيرات بشكل سريع عبر التحول الرقمي الذي وضعته الوزارة كأحد مرتكزات عملها في المرحلة الراهنة، بالإضافة إلى تسهيل التواصل بين الجهات الحكومية والمستفيدين فيما يدخل ضمن اختصاص الوزارة. الجدير بالذكر أنّ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، تعدّ نقلة إيجابية في بيئة العمل الحكومي، ونتاج العديد من المراجعات والمقارنات التي قامت بها وزارة الخدمة المدنية، بهدف الوصول إلى بيئة عمل إيجابية ومحفّزة تحاكي أحدث التجارب التطبيقية التي تساعد على الإنتاج والاستثمار في رأس المال البشري ودفع خطط التنمية والتطوير في القطاع الحكومي، من خلال عدة معايير منها إعطاء الجهات الحكومية المزيد من الصلاحيات في إدارة مواردها البشرية بما يتفق مع واقعها الإداري، وتحقيق المرونة في العمل والخروج من المركزية التقليدية إلى فضاءات التمكين للجهات الحكومية، وكانت وزارة الخدمة المدنية قد أعلنت قبل عدّة أيام عن إجراء تعديلات على بعض أحكام اللائحة؛ سعيًا منها إلى إضفاء صفة الشمولية عليها وتحقيق الغايات المنشودة منها.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقدم إلى شغل 57 وظيفةالخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقدم إلى شغل 57 وظيفة عاجل صحيفة_المواطن وظائف_إدارية الخدمة_المدنية
Read more »
الخدمة المدنية تعلن عن وظائف إدارية للرجال والنساءدعت وزارة الخدمة المدنية ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلن
Read more »
هنا موعد وآلية التقديم على وظائف الخدمة المدنية الجديدةتساءل مواطنون عن تفاصيل وظائف الخدمة المدنية التي تم الإعلان عنها أول أمس الخميس، ويبدأ التقديم فيها...
Read more »
'الخدمة المدنية' تعلن تعديلات على اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشريةأوضحت وزارة الخدمة المدنية، أنه في ضوء ما أسفرت عنه اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وورش العمل التي عقدتها
Read more »
الخدمة المدنية تُعدل قواعد الترقية الاستثنائية في لائحة الموارد البشريةقرّرت وزارة الخدمة المدنية تعديل لائحة الموارد البشرية خاصَّة فيما يتعلق بأداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، والترقية الاستثنائية. أوضحت وزارة الخدمة المدنية أنه في ضوء ما أسفرت عنه اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وورش العمل التي عقدتها الوزارة للجهات الحكومية في مناطق المملكة، وما ورد خلالها من مقترحات ومرئيات، وما ظهر من الحاجة إلى إجراء تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائحة، فقد أعلنت عن إجراء تلك التعديلات، وفق تعميم اشتمل على تعديلات تتعلق بالتريث في تطبيق حكم الفقرة (ب) من المادة (26) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وما يرتبط بها من أحكام، والمتعلقة بأداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، وذلك حتى استكمال الإجراءات اللازمة لذلك. وأضافت الخدمة المدنية : كما جرى إضافة بعض الاشتراطات للمادة (54) من اللائحة والمتعلقة بالترقية الاستثنائية. بهدف ضمان أن يكون الاختيار لأفضل الكفاءات التي لدى الجهة، وإعادة صياغة المواد (104)، (105)، (189) من اللائحة، والمتعلقة بتمديد خدمة الموظف، وما يخص تنظيم انتقال الموظف المبتعث بعد
Read more »
الخدمة المدنية: تعديلات على أحكام اللائحة التنفيذية للموارد البشريةأوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الاثنين، أنه في ضوء ما أسفرت عنه اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وورش العمل التي عقدت
Read more »
'الخدمة المدنية' تعلن التعديلات التي أجريت على اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية'الخدمة المدنية' تعلن التعديلات التي أجريت على اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية
Read more »
تعديلات جديدة بخصوص الترقيات وتمديد الخدمة وعودة المبتعث إلى عملهأعلنت وزارة الخدمة المدنية، إجراء تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.وأوضحت الوزارة، أنه في ضوء ما أسفرت ع
Read more »
«الخدمة المدنية» تُشيد بتميز وزارة العدل في «تمكين المرأة»أعلنت وزارة الخدمة المدنية، عن تأييدها للخطوات التي اتخذتها وزارة العدل في سبيل «تمكين المرأة»، والتي تأتي ترجمة لبرامج وأهداف رؤية السعودية 2030، الرامية لإعط
Read more »