大手総合商社「双日」の元社員が、以前に勤務していた競合他社「兼松」の営業秘密を不正に取得していたとして、２８日、警視庁に逮捕されたが、転職者が元職場の秘密情報をライバル社など…｜BIGLOBEニュース
大手総合商社「双日」の元社員が、以前に勤務していた競合他社「兼松」の営業秘密を不正に取得していたとして、２８日、警視庁に逮捕されたが、転職者が元職場の秘密情報をライバル社などに不正に持ち出す事件は近年、相次いでいる。転職による人材の流動化が進んでいることなどが背景にある。警視庁は昨年９月、回転ずし大手「かっぱ寿司」の運営会社元社長を不正競争防止法違反容疑で逮捕。元社長は同業の「はま寿司」の親会社から転職した際、商品原価などのデータを持ち出し、転職先の社員らと共有したとされる。東大先端科学技術研究センターの玉井克哉教授（６２）（知的財産法）は「従業員のパソコンの使用状況から不正を見抜くシステムを導入するなど、企業は対策を強化すべきだ。転職者を採用する企業側も、他社の情報を持ち込ませないよう徹底する必要がある」と指摘している。.
大手総合商社「双日」の元社員が、以前に勤務していた競合他社「兼松」の営業秘密を不正に取得していたとして、２８日、警視庁に逮捕されたが、転職者が元職場の秘密情報をライバル社などに不正に持ち出す事件は近年、相次いでいる。転職による人材の流動化が進んでいることなどが背景にある。警視庁は昨年９月、回転ずし大手「かっぱ寿司」の運営会社元社長を不正競争防止法違反容疑で逮捕。元社長は同業の「はま寿司」の親会社から転職した際、商品原価などのデータを持ち出し、転職先の社員らと共有したとされる。東大先端科学技術研究センターの玉井克哉教授（６２）（知的財産法）は「従業員のパソコンの使用状況から不正を見抜くシステムを導入するなど、企業は対策を強化すべきだ。転職者を採用する企業側も、他社の情報を持ち込ませないよう徹底する必要がある」と指摘している。
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