หลายองค์กรที่ทำงานด้าน ESG ในบ้านเรามีไม่กี่แห่งที่จะเน...
หลายองค์กรที่ทำงานด้าน ESG ในบ้านเรามีไม่กี่แห่งที่จะเน้นการทำงานด้านการให้โอกาสทางการศึกษาที่ต่อเนื่องและจริงจัง เนื่องจากต้องใช้งบประมาณที่จำนวนมาก ต้องมีบุคลากรและกระบวนการทำงานที่เข้มแข็ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ไม่มั่นคงและเห็นความสำคัญ ปี 2565 สหประชาชาติประจำประเทศไทยได้ลงนามในกรอบความร่วมมือว่าด้วยการพัฒนาที่ยั่งยืน วาระปี พ.
ศ. 2565-2569 กับรัฐบาลไทย เพื่อให้บรรลุความมุ่งหมายอันสูงที่จะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง โดยหนึ่งในเรื่องความยั่งยืนคือด้านการศึกษา ซึ่งเล่าสุด เพื่อให้เกิดการถอดบทเรียนสำคัญของการทำงานด้านการศึกษา ผศ.ดร.สราวุธ เวชกิจ อาจารย์ประจำคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล หัวหน้าทีมวิจัย โครงการทุนการศึกษา บริษัท กรุงไทยการไฟฟ้า จำกัด ได้มาร่วมถอดผลลัพธ์ของการดำเนินงานวิจัยที่กรุงไทยการไฟฟ้า ว่ามีนัยสำคัญต่อภาคเอกชนหรือองค์กรที่ทำงานด้านการให้ทุนการศึกษา ตลอดระยะเวลา 2-3 ปีที่ผ่านมา เด็กไทย 1 ใน 5 คน จะไม่ได้รับโอกาสทางการศึกษา ซึ่งผลจากการศึกษาของกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาเมื่อปี 2561 รายงานว่า เหตุผลหลักของการด้อยโอกาสทางการศึกษา คือ ปัญหาความยากจน ซึ่งโครงการฯ นี้จะเข้ามามีบทบาทอย่างมากในการสร้างโอกาสให้กลับคืนมา สำหรับตัวเลขนักเรียนในโครงการฯ จำนวน 3,994 คน จากทั้ง 77 จังหวัด มีนักเรียนสำเร็จการศึกษาแล้วทั้งหมด 1,825 คน คาดการณ์ว่าในปี 2569 จะมีนักเรียนและนักศึกษาสำเร็จการศึกษาประมาณ 2,200 คน โดยตลอดระยะเวลา 22 ปี โครงการฯ ได้ใช้งบประมาณไปแล้วมากกว่า 412 ล้านบาท และเป็นการปรับอัตราทุนที่ต่อเนื่องตามสถานการณ์จริงของสภาพเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งในการทำงานด้านนี้น้อยที่จะมีการปรับอัตราทุนให้กับผู้รับทุนเพราะถือเป็นรายจ่ายขององค์กร สะท้อนว่าวิสัยทัศน์ของผู้บริหารนั้นเข้มแข็งมาก “จากงบประมาณดังกล่าว ได้แบ่งเป็นค่าเล่าเรียนเพียง 60% เท่านั้น ส่วนอีก 40% เป็นความทุ่มเทที่ผู้บริหารได้ตัดสินใจแล้วว่า นอกจากจะให้การศึกษาแล้ว เราจะทำเพิ่มเติมนอกเหนือจากนั้น เพื่อทำให้วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ เรื่องการพัฒนาคน บรรลุวัตถุประสงค์ให้ได้ ทั้งการจัดกิจกรรมและลงพื้นที่เข้าไปติดตามผล ขณะที่โครงการทุนการศึกษาฯ อยู่ภายใต้เงื่อนไขและความคิดเสมอว่า จะทำอย่างไรให้นักเรียนที่ได้ทุนไปแล้ว มีกระบวนการที่จะให้นักเรียนสามารถพัฒนาตัวเองได้ ซึ่งเด็กทุกคนต้องทำความเข้าใจว่า Comfort Zone หรือ Fair Zone คืออะไร และจะก้าวข้ามความกลัวแปรเปลี่ยนเป็นความรู้ได้อย่างไร รวมถึงจะก้าวเข้าสู่ Growth Zone หรือการนำความรู้ที่ได้สั่งสมมานั้น สร้างโอกาสและการเติบโตไปได้อย่างไร ซึ่งโครงการฯ ได้มีการดำเนินกระบวนการต่างๆ ในการพัฒนาการศึกษาของนักเรียน ผ่านการติดต่อสื่อสารและจากการทำกิจกรรมต่างๆ ที่ได้ทุ่มเททำมาอย่างต่อเนื่องและมีพัฒนาการเติบโตอย่างไม่มีสิ้นสุด ก่อนหน้าที่โครงการทุนกรุงการไฟฟ้าจะเกิดขึ้นในปี 2544 ผู้บริหารใช้ประสบการณ์ส่วนตัวในการให้ความช่วยเหลือทางการศึกษามาตั้งแต่ปี 2525 ให้ทุนการศึกษาและติดตามผลด้วยตัวเองกับนักเรียนทุนในชุมชนแออัดคลองเตย ซึ่งให้ตั้งแต่เอนุบาลจนเรียนจบ 25 ทำให้มีประสบการณ์ก่อนแล้วว่าการสร้างคนหนึ่งคนต้องทำอะไรบ้าง ไม่ใช่แค่ให้เงินแต่ต้องมีกิจกรรมอื่นเสริมเข้ามา โครงการนี้จึงดำเนินการด้วยผู้มีประสบการณ์และมีความตั้งใจอย่างยิ่ง “ในเรื่องปัจจัยนำเข้า ท่านมีเครือข่ายที่ดี มีการประสานงานกับคุณครู กับโรงเรียน ได้นักเรียนแล้วยังไม่พอ ท่านยังลงพื้นที่ด้วยตัวเอง ไปพูดคุยกับนักเรียน กับผู้ปกครองถึงเงื่อนไขในการรับทุนต่อไปจนจบ นี่คือความใส่ใจที่จะทำยังไงให้นักเรียนอยู่ในโครงการให้ได้ “สำหรับกระบวนการในทุกกิจกรรมของโครงการฯ พบว่ามีการวางแผนและ Action Plan ทั้งยังมีการเก็บข้อมูลนำไปประมวลผล เพื่อให้ปีต่อไปมีการแก้ปัญหาจากปีที่ผ่านมา ซึ่งทำอย่างนี้มาตลอดทุกปี และสุดท้ายด้านผลผลิตก็จะเป็นไปในทิศทางเดียวกัน คือ เด็กมีทัศนคติที่ดี สิ่งเหล่านี้อาศัยส่วนประกอบที่เกิดจากกระบวนการทำงานและระยะเวลาทั้งหมด เพื่อให้ผู้รับทุนเกิดความตระหนัก รับรู้ได้และรู้สึกถึงความห่วงใยของผู้บริหารด้วยตัวของเขาเอง และรับรู้ได้ว่าเขาเข้ามาที่นี้ไม่ใช่ได้รับแค่เงินทุนในการเรียนต่อ แต่ยังได้รับความปรารถนาดีและความเป็นครอบครัวกลับไป” ผศ.ดร.สราวุธ เผย ขณะเดียวกันผลวิจัยนี้ ยังก่อเกิดประโยชน์แก่ภาคการศึกษา ภาคสังคม และภาคธุรกิจที่สามารถนำผลวิจัยไปขยายผลให้เกิดองค์ความรู้เพื่อช่วยเหลือแก่สังคมและประเทศชาติได้ ทั้งยังพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าการดำเนินงานด้านการศึกษาให้ได้ผลผลัพธ์ จะต้องใช้ระยะเวลาและต้องอาศัยหลายปัจจัยที่จะส่งผลให้เกิดคุณภาพ จนเกิดผลที่สามารถวัดได้ “กว่า 22 ปีที่มีภาคเอกชนที่จริงจังช่วยเหลือสังคมในการผลิตคนให้อยู่ในระบบการศึกษามาแล้วกว่า 2 พันคน ภายใต้โครงการ ‘ทุนการศึกษากรุงไทยการไฟฟ้า‘ มีความตั้งใจและทุ่มเทจนเกิดผลสำเร็จ หากนี้คือ Role Model ที่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งให้กับสังคม เพื่อที่จะสามารถนำไปต่อยอดได้ในอนาคต”
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
ออมสินจ่องดปล่อยกู้ธุรกิจ 'ถ่านหิน'!ออมสิน ปักหมุด Net Zero ตั้งเป้าลดคาร์บอนเป็นศูนย์ในปี 2593 ใช้ ESG Score ประเมินลูกค้าสินเชื่อเป็นแบงก์แรก ชูแผนเข้ม “งด-เลี่ยง” ปล่อยกู้ธุรกิจไม่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
Read more »
ออมสินจ่องดปล่อยกู้ธุรกิจ 'ถ่านหิน' ใช้เกณฑ์ ESG Scoreออมสิน ปักหมุด Net Zero ตั้งเป้าลดคาร์บอนเป็นศูนย์ในปี 2593 ใช้ ESG Score ประเมินลูกค้าสินเชื่อเป็นแบงก์แรก ชูแผนเข้ม “งด-เลี่ยง” ปล่อยกู้ธุรกิจไม่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
Read more »
ใช้กฎหมายควบคุมปล่อย 'ก๊าซเรือนกระจก' อนาคตรัฐ-เอกชน ต้องรายงานคาร์บอนใช้กฎหมาย มาตรการภาษีลดการปล่อย 'ก๊าซเรือนกระจก' อนาคตรัฐ-เอกชน ต้องรายงานอัตราการปล่อยคาร์บอน หนุนประชาชนหันมาให้ผลิตภัณฑ์รักษ์โลกในราคาจับต้องได้ ด้านบ.โอสถสภา สานต่อภารกิจ Carbon Neutral ทำธุรกิจภายใต้แนวคิด ESG
Read more »
บีคอน วีซี เผยความสำเร็จครึ่งปีแรกของการลงทุน Beacon Impact Fundบีคอน เวนเจอร์ แคปิทัล (บีคอน วีซี) เผยความสำเร็จผลงานการลงทุน Beacon Impact Fund กองทุนที่จัดตั้งเพื่อร่วมลงทุนในธุรกิจสตาร์ทอัพด้าน ESG ทั่วโลก ที่สามารถแสวงหาผลกำไรพร้อมกับสร้างผลกระทบเชิงบวกที่ยั่งยืน และมีศักยภาพที่จะขยายผลใน
Read more »
ตลท.หนุนตลาดทุนไทยเติบโตยั่งยืน เชื่อมนักลงทุน-บลจ.เข้าถึงข้อมูล ESGตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย(ตลท.)มีหน้าที่เชื่อมโยงนักลงทุนเข้าถึงข้อมูลด้าน ESG ของบริษัทจดทะเบียนและเห็นคุณค่าการลงทุนในบริษัทยั่งยืน ทำให้ตลท.สนับสนุนให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มในตลาดทุนเติบโตอย่างยั่งยืน
Read more »