ผู้นำธุรกิจครอบครัวคนต่อไป ควรเลือกคนในหรือคนนอก : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachai@famzgroup.com
ผู้นำ ธุรกิจครอบครัว คนต่อไป ควรเลือกคนในหรือคนนอก : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย การเลือกผู้สืบทอดตำแหน่งผู้นำใน ธุรกิจครอบครัว ไม่ว่าจะเป็นคนในครอบครัว หรือคนนอก ล้วนไม่มีคำตอบที่ถูกต้องเสมอไป เพราะแต่ละทางเลือกมีข้อดี–ข้อจำกัดต่างกัน การตัดสินใจจึงต้องอาศัยการประเมินหลายปัจจัย เช่น โครงสร้างผู้ถือหุ้น ความพร้อมของครอบครัว และเป้าหมายระยะยาว เพื่อให้กระบวนการสืบทอดเป็นระบบ ลดอคติ และสร้างความยั่งยืนให้ธุรกิจได้อย่างแท้จริง ดังรายละเอียดต่อไปนี้ 1.
แรงผลักดันเริ่มต้น เมื่อผู้นำคนปัจจุบันเข้าใกล้วันเกษียณ เกิดปัญหาสุขภาพ หรือมีความจำเป็นต้องลาออกก่อนกำหนด ธุรกิจครอบครัวจึงต้องเตรียมแผนสืบทอดตำแหน่งไว้ล่วงหน้า มิฉะนั้นอาจเสี่ยงต่อการตัดสินใจที่รีบเร่งและขาดการประเมินอย่างรอบคอบ จนอาจกระทบต่อความต่อเนื่องและความมั่นคงขององค์กรได้ 2. การจัดตั้งคณะกรรมการสรรหา การมอบหน้าที่ให้ผู้นำเพียงคนเดียวเลือกผู้สืบทอดนั้นมักไม่ใช่ทางเลือกที่ดี เพราะเสี่ยงต่ออคติและผลประโยชน์ทับซ้อน จึงควรตั้งคณะกรรมการสรรหาไว้พิจารณาอย่างเป็นกลาง โดยประกอบด้วยสมาชิกครอบครัว ผู้บริหาร และที่ปรึกษาอิสระ พร้อมมอบตำแหน่งประธานคณะกรรมการให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดกระบวนการตัดสินใจและมีทักษะสื่อสารผลลัพธ์ได้ชัดเจน1) กำหนดคุณสมบัติผู้นำ โดยแยกคุณสมบัติเป็นกลุ่มจำเป็นต้องมี และเสริมได้ ตามเป้าหมายของธุรกิจ เช่น วิสัยทัศน์ด้านนวัตกรรม ความเชี่ยวชาญทางการเงิน หรือประสบการณ์บริหารคน 2) ประเมินและคัดเลือก ใช้แบบประเมินเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เพื่อเปรียบเทียบจุดแข็ง-จุดอ่อนของทั้งผู้สมัครภายในและภายนอกอย่างเป็นระบบ 3) ปรับโครงสร้างระบบบรรษัทภิบาล จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแล พร้อมกำหนดขอบเขตอำนาจที่ชัดเจน เพื่อให้ผู้นำคนใหม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างราบรื่นและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
เอสเอ็มอี ธุรกิจครอบครัว ทายาท ข่าววันนี้ บริหารธุรกิจ Family Business Thailand
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
พลังแห่งเรื่องเล่า : เปลี่ยนค่านิยมธุรกิจครอบครัวให้มีชีวิตชีวาพลังแห่งเรื่องเล่า : เปลี่ยนค่านิยมธุรกิจครอบครัวให้มีชีวิตชีวา : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
Read more »
การปรับบทบาทสู่ความมืออาชีพสำหรับธุรกิจครอบครัวการปรับบทบาทสู่ความมืออาชีพสำหรับธุรกิจครอบครัว : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
Read more »
แรงขับเคลื่อนจากรุ่นผู้ก่อตั้ง สู่ความรับผิดชอบทางสังคมแรงขับเคลื่อนจากรุ่นผู้ก่อตั้ง สู่ความรับผิดชอบทางสังคม : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
Read more »
ทำไม “สัญลักษณ์ความสำเร็จ” จึงสำคัญต่อธุรกิจครอบครัวทำไม “สัญลักษณ์ความสำเร็จ” จึงสำคัญต่อธุรกิจครอบครัว : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
Read more »
มรดกในธุรกิจครอบครัวสำคัญอย่างไรมรดกในธุรกิจครอบครัวสำคัญอย่างไร : Family Business Thailand รศ.ดร.เอกชัย อภิศักดิ์กุล คณบดีคณะวิทยพัฒน์และผู้อำนวยการศูนย์ธุรกิจครอบครัว มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย akachaifamzgroup.com
Read more »
วิทยาลัยเทคโนโลยีโพลีกรุงเทพ เตรียมต้อนรับนักศึกษาใหม่อย่างอบอุ่น ประจำภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2568วิทยาลัยเทคโนโลยีโพลีกรุงเทพ เตรียมต้อนรับนักศึกษาใหม่อย่างอบอุ่น กับกิจกรรมวันปฐมนิเทศประจำปี 2568 พร้อมโอวาทจาก รศ.ดร.ดวงฤทธิ์ เบ็ญจาธิกุล ชัยรุ่งเรือง เพื่อจุดประกายแรงบันดาลใจสู่เส้นทางสายอาชีพ วันที่ 17 พ.ค.68 ดร. วิฑูรย์ อริยะพงษ์ ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคโนโลยีโพลีกรุงเทพ เรียนเชิญ รศ.ดร.
Read more »