รายงานข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากโดยบริษัทต่างๆ โดยมีการตั้งคำถามถึงบทบาทของ AI และการใช้ AI เป็นข้ออ้างในการลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กร ผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัยให้ความเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อการจ้างงานและทัศนคติของบริษัทต่างๆ
พาดหัวข่าวดูเคร่งขรึม แต่ Fabian Stephany ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้าน AI และทำงานที่ Oxford Internet Institute กล่าวว่าอาจมี การเลิกจ้าง งานมากกว่าที่คิด ก่อนหน้านี้อาจมีตราบาปเกี่ยวกับการใช้ AI แต่ตอนนี้บริษัทต่างๆ กำลัง “แพะรับบาป” เทคโนโลยี ที่จะล้มลงจากการดำเนินธุรกิจที่ท้าทาย เช่น การเลิกจ้าง “อาจมีสาเหตุอื่นๆ มากมายที่ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องเลิกจ้างพนักงานบางส่วนของตน … Duolingo หรือ Klarna เป็นตัวเลือกที่สำคัญมากสำหรับเรื่องนี้ เนื่องจากมีการจ้างงานในช่วงโคโรนาไวรัส เช่นกัน” ศาสตราจารย์กล่าว บริษัทบางแห่งที่เจริญรุ่งเรืองในช่วงการแพร่ระบาด “ถูกจ้างงานอย่างมีนัยสำคัญ” และ การเลิกจ้าง เมื่อเร็ว ๆ นี้อาจเป็นเพียง “การกวาดล้างตลาด” “เป็นการไล่ออกคนที่ไม่มีมุมมองระยะยาวที่ยั่งยืนและแทนที่จะพูดว่า “เราคำนวณผิดเมื่อสองหรือสามปีที่แล้ว ตอนนี้พวกเขาสามารถตกเป็นแพะรับบาปได้ และนั่นกลับบอกว่า ‘เป็นเพราะ AI’” เขากล่าวเสริม รูปแบบนี้จุดประกายการสนทนาทางออนไลน์ Jean-Christophe Bouglé ผู้ก่อตั้งคนหนึ่งยังกล่าวในโพสต์ยอดนิยมบน LinkedIn ว่าการนำ AI มาใช้นั้น “ช้ากว่ามาก” มากกว่าที่มีการอ้างสิทธิ์ และในองค์กรขนาดใหญ่ “ไม่มีอะไรเกิดขึ้นมากนัก” กับโครงการ AI แม้จะถูกยกเลิกเนื่องจากต้นทุนหรือข้อกังวลด้านความปลอดภัยJasmine Escalera ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพกล่าวว่าการปกปิดนี้ “ทำให้เกิดความกลัวต่อ AI” โดยพนักงานทั่วโลกกังวลว่างานของพวกเขาจะถูกแทนที่อันเป็นผลมาจาก AI “เรารู้แล้วว่าพนักงานกลัวเพราะบริษัทต่างๆ ไม่ซื่อสัตย์ เปิดกว้าง และสื่อสารเกี่ยวกับวิธีการนำ AI ไปใช้” Escalera กล่าวกับ CNBC Make It “ตอนนี้บริษัทต่างๆ ต่างระบุอย่างเปิดเผยว่า 'เรากำลังทำเช่นนี้' เพราะ AI' มันจึงหล่อเลี้ยงความคลั่งไคล้” Escalera กล่าวว่าบริษัทขนาดใหญ่จำเป็นต้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น เนื่องจากพวกเขากำหนดแนวทางสำหรับสิ่งที่เป็นบรรทัดฐานในการตัดสินใจทางธุรกิจ และหลีกเลี่ยงการไฟเขียว “พฤติกรรมที่ไม่ดี”“เราประสบความสำเร็จในการปรับใช้พนักงานหลายร้อยคนในด้านอื่นๆ เช่น การบริการระดับมืออาชีพ การขาย และความสำเร็จของลูกค้า” โฆษกของ Salesforce กล่าวเสริม Klarna กำกับ CNBC ถึงความคิดเห็นของผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ Sebastian Siemiatkowski เกี่ยวกับ X ซึ่งเขาอธิบายว่าบริษัทลดจำนวนพนักงานจาก 5,500 คนเหลือ 3,000 คนในสองปี แต่ “AI เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเรื่องราวนั้น” The Budget Lab ซึ่งเป็นศูนย์วิจัยนโยบายที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดของมหาวิทยาลัยเยล เผยแพร่รายงานเมื่อวันพุธ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าจริงๆ แล้วแรงงานสหรัฐฯ ได้รับผลกระทบเพียงเล็กน้อยจากระบบอัตโนมัติของ AI นับตั้งแต่เปิดตัว ChatGPT ในปี 2022นอกจากนี้ นักเศรษฐศาสตร์ของ Fed ในนิวยอร์กยังเผยแพร่งานวิจัยเมื่อต้นเดือนกันยายน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการใช้ AI ในกลุ่มบริษัทต่างๆ “ไม่ได้ชี้ให้เห็นถึงการลดการจ้างงานลงอย่างมาก” ในอุตสาหกรรมบริการและการผลิตในภูมิภาคนิวยอร์ก–นิวเจอร์ซีย์ตอนเหนือ โดยพบว่า 40% ของบริษัทผู้ให้บริการกล่าวว่าพวกเขาใช้ AI ในปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 25% ในปีที่แล้ว ในขณะที่บริษัทด้านการผลิตเห็นการเพิ่มขึ้นที่คล้ายกันจาก 16% ในปีที่แล้วเป็น 26% ในปีนี้ แต่มีเพียงไม่กี่รายที่ใช้ AI เพื่อเลิกจ้างพนักงาน บริษัทบริการเพียง 1% เท่านั้นที่รายงานว่า AI เป็นเหตุผลใน การเลิกจ้าง พนักงานในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ลดลงจาก 10% ที่เคยเลิกจ้างพนักงานที่ใช้ AI ในปี 2567 ในขณะเดียวกัน 12% ของบริษัทบริการกล่าวว่า AI ทำให้พวกเขาจ้างพนักงานน้อยลงในปี 2568 Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
AI การเลิกจ้าง เทคโนโลยี ตลาดแรงงาน การจัดการองค์กร
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
มธ. เร่งเครื่อง SDGs หวังสร้างโอกาสให้ประเทศไทยก่อนปี 2573ม.ธรรมศาสตร์ มุ่งมั่นขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เพื่อสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจ การค้า การลงทุน และรักษาฐานการผลิตของประเทศ ภายใต้กรอบเวลาที่ UN กำหนด
Read more »
Spotify จับมือค่ายเพลงยักษ์ใหญ่ สยบดราม่า AI เปิดตัวเครื่องมือสร้างเพลงยุคใหม่ เน้นศิลปินต้องมาก่อนSpotify ร่วมมือกับค่ายเพลงยักษ์ใหญ่ พัฒนา AI อย่างมีความรับผิดชอบ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างนวัตกรรมและสิทธิศิลปิน พร้อมให้ศิลปินตัดสินใจว่าจะใช้ AI ในผลงานหรือไม่
Read more »
มิติใหม่ทางการแพทย์ Google พัฒนา AI ค้นหาแนวทางรักษามะเร็งGoogle จับมือ Yale พัฒนา AI 'C2S-Scale' ถอดรหัสเซลล์มะเร็ง ค้นพบยาช่วยให้ภูมิคุ้มกันมองเห็นเซลล์ร้ายดีขึ้น 50% จุดประกายความหวังใหม่ในการรักษา
Read more »
หลากหลายเรื่องราว: วิชาความสุข, ความคิดถึง, Gen Z กับผู้สูงวัย, และการรับมือ AIสรุปข่าวสารหลากหลายประเด็น: อดีตนักจิตบำบัดสอนวิชาความสุข, การเดินทางตามหาความทรงจำผ่านอาหาร, ความสัมพันธ์ต่างวัยระหว่าง Gen Z และผู้สูงวัย, และแนวทางการรับมือยุค AI พร้อมบทเพลง Crazy Train และเรื่องราวขนมผักกาด
Read more »
Meta เปิดตัวฟีเจอร์ AI สร้างภาพบน Facebook: คอลลาจและรีทัชอัตโนมัติMeta เปิดตัวฟีเจอร์ใหม่บน Facebook ที่ใช้ AI สร้างภาพคอลลาจและรีทัชอัตโนมัติ โดยสแกนภาพจากคลังกล้องผู้ใช้ สร้างสรรค์ภาพและวิดีโอรูปแบบต่างๆ พร้อมให้ผู้ใช้เลือกแชร์ได้ ฟีเจอร์นี้เปิดตัวในสหรัฐฯ และแคนาดา และมีตัวเลือกให้ปิดการใช้งานได้ Meta ยืนยันว่าภาพจะยังเป็นส่วนตัวจนกว่าผู้ใช้จะแชร์
Read more »
คุยเรื่อง 18+ ได้ หนทางทำเงินใหม่ของ OpenAI ท่ามกลางเสียงวิจารณ์ “แชตบอตอีโรติก” อาจล่อลวงผู้ใช้ChatGPT จะเปิดให้คุยเรื่อง 18+ ได้ จนถูกมองว่าเป็นหนทางทำเงินใหม่ของ Sam Altman ซึ่งมาพร้อมกับคำถามที่ว่า เป็นเรื่องน่ากังวลไหม และจะปลอดภัยหรือไม่ เพราะก่อนหน้านี้ AI สร้างวีรกรรมไว้มากมาย
Read more »