เจมี่ คาร์ราเกอร์ ระบุ ลิเวอร์พูล ต้องไม่ยอมตามใจ โมฮาเหม็ด ซาลาห์ เกินไปในเรื่องสัญญาฉบับใหม่ โดยบอกว่าที่ผ่านมา 'หงส์แดง' ได้ดีเพราะการบริหารที่ยึดความสมเหตุสมผลเป็นหลัก
เผยว่า"ผมไม่มีปัญหาอะไรกับ โม ซาลาห์ และ เฟอร์จิล ฟาน ไดค์ แม้แต่นิดเดียว พวกเขาทั้งคู่อยู่ในกลุ่มนักเตะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลที่เคยเล่นให้ ลิเวอร์พูล เรารู้ดีว่าเป็นทีมที่บริหารโดยยึดเอาข้อมูลเป็นหลัก ด้วยเหตุนี้มันจึงไม่สามารถพูดได้อย่างเต็มปากเต็มคำว่าเราดีใจที่ ไมเคิ่ล เอ็ดเวิร์ดส์ กลับมาอยู่กับทีม และพวกคนที่เคยทำงาด้านข้อมูลกลับมาอยู่กับทีม เพราะช่วงปลายยุคของ คล็อปป์ ทีมมีผลงานย่ำแย่" "มันเป็นสถานการณ์แบบ มันนี่บอล และเราดีใจที่มันกลับมาเป็นแบบนั้น คุณไม่สามารถที่จะจู่ๆ มอบทุกอย่างตามที่ใครคนใดคนหนึ่งต้องการได้ ในกรณีของ ฟาน ไดค์ กับ ซาลาห์ น่ะนะ ถ้าเกิด ลิเวอร์พูล มีกฎว่าจะมอบสัญญาที่มีระยะเวลาใดระยะเวลาหนึ่งให้กับนักเตะที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไปแล้วล่ะก็ คุณก็ต้องบริหารทีมด้วยข้อมูลกับนักเตะแบบนั้น" "ผมไม่ได้จะบอกว่าเขา ไม่ควรได้สัญญาที่มีระยะเวลา 2 ปี และไม่ได้บอกด้วยว่าเขาไม่ควรจะได้เงินก้อนโต ซึ่งที่จริงตอนนี้เขาก็ได้เงินก้อนโตตามที่สมควรได้รับอยู่แล้วน่ะนะ แต่ไอ้แนวคิดที่ว่า -เขาอยากได้เท่าไหร่ก็ให้ไปเถอะ- มันไม่ถูก สโมสรแห่งนี้ไม่ได้สร้างขึ้นโดยยึดแนวทางที่ว่าต้องให้ทุกอย่างตามที่ใครคนใดคนหนึ่งต้องการ นั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้สโมสรประสบความสำเร็จตลอดช่วงที่ผ่านมา" "สโมสรแห่งนี้นำหน้าทีมอื่นอยู่เสมอ กรณีตัวอย่างก็คือการซื้อ โม ซาลาห์ ด้วยค่าตัว 40 ล้านปอนด์ ในตอนที่ไม่มีทีมไหนใน พรีเมียร์ลีก ที่ชายตามองเขาเลย ลิเวอร์พูล นำหน้าทุกฝ่ายอยู่เสมอ".
เผยว่า"ผมไม่มีปัญหาอะไรกับ โม ซาลาห์ และ เฟอร์จิล ฟาน ไดค์ แม้แต่นิดเดียว พวกเขาทั้งคู่อยู่ในกลุ่มนักเตะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลที่เคยเล่นให้ ลิเวอร์พูล เรารู้ดีว่าเป็นทีมที่บริหารโดยยึดเอาข้อมูลเป็นหลัก ด้วยเหตุนี้มันจึงไม่สามารถพูดได้อย่างเต็มปากเต็มคำว่าเราดีใจที่ ไมเคิ่ล เอ็ดเวิร์ดส์ กลับมาอยู่กับทีม และพวกคนที่เคยทำงาด้านข้อมูลกลับมาอยู่กับทีม เพราะช่วงปลายยุคของ คล็อปป์ ทีมมีผลงานย่ำแย่" "มันเป็นสถานการณ์แบบ มันนี่บอล และเราดีใจที่มันกลับมาเป็นแบบนั้น คุณไม่สามารถที่จะจู่ๆ มอบทุกอย่างตามที่ใครคนใดคนหนึ่งต้องการได้ ในกรณีของ ฟาน ไดค์ กับ ซาลาห์ น่ะนะ ถ้าเกิด ลิเวอร์พูล มีกฎว่าจะมอบสัญญาที่มีระยะเวลาใดระยะเวลาหนึ่งให้กับนักเตะที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไปแล้วล่ะก็ คุณก็ต้องบริหารทีมด้วยข้อมูลกับนักเตะแบบนั้น" "ผมไม่ได้จะบอกว่าเขา ไม่ควรได้สัญญาที่มีระยะเวลา 2 ปี และไม่ได้บอกด้วยว่าเขาไม่ควรจะได้เงินก้อนโต ซึ่งที่จริงตอนนี้เขาก็ได้เงินก้อนโตตามที่สมควรได้รับอยู่แล้วน่ะนะ แต่ไอ้แนวคิดที่ว่า -เขาอยากได้เท่าไหร่ก็ให้ไปเถอะ- มันไม่ถูก สโมสรแห่งนี้ไม่ได้สร้างขึ้นโดยยึดแนวทางที่ว่าต้องให้ทุกอย่างตามที่ใครคนใดคนหนึ่งต้องการ นั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้สโมสรประสบความสำเร็จตลอดช่วงที่ผ่านมา" "สโมสรแห่งนี้นำหน้าทีมอื่นอยู่เสมอ กรณีตัวอย่างก็คือการซื้อ โม ซาลาห์ ด้วยค่าตัว 40 ล้านปอนด์ ในตอนที่ไม่มีทีมไหนใน พรีเมียร์ลีก ที่ชายตามองเขาเลย ลิเวอร์พูล นำหน้าทุกฝ่ายอยู่เสมอ"
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
ลิเวอร์พูล คิดให้ดี! สถิติชี้ชัดไม่มีใครแทน โม ซาลาห์ ได้โม ซาลาห์ เหลือสัญญาปีสุดท้ายกับ ลิเวอร์พูล แล้ว และมีแววว่า หงส์แดง ยินดีเสียดาวยิงตัวกลั่นแบบฟรีๆในซัมเมอร์นี้
Read more »
โม ซาลาห์ ไม่อยากย้าย!สื่อ ปูดเงื่อนไขต่อสัญญา ลิเวอร์พูล ไม่ลงตัวนักข่าวสายหงส์แดงเผย โม ซาลาห์ อยากค้าแข้งกับ ลิเวอร์พูล ต่อ แต่ยังเจรจาต่อสัญญากับสโมสรไม่ลงตัวเนื่องจากมีความต้องการที่แตกต่างกัน
Read more »
สล็อต ชื่นชม ลิเวอร์พูล พลิกชนะ เซาธ์แฮมป์ตัน 3-2โค้ชอาร์เน่อ สล็อต เผยความ hài lòngกับฟอร์มทีม ลิเวอร์พูล ที่พลิกชนะ เซาธ์แฮมป์ตัน 3-2 หลังจากตามหลัง 2-1 โดยเฉพาะชัยชนะจากสองประตูของ โมฮาเหม็ด ซาลาห์
Read more »
ลิเวอร์พูล ชนะ เซนต์ แมรี่'ส 2-1ลิเวอร์พูล เอาชนะ เซนต์ แมรี่'ส ในเกมลีกอาชีพด้วยผล 2-1 โค้ชอาร์เน่อ แสดงให้เห็นถึงความกล้าในการแก้เกมแบบรวดเร็วทันใจ และโมฮาเหม็ด ซาลาห์ ยังคงเป็นที่พึ่งพาได้เสมอ
Read more »
ซาลาห์ ยืนยันยังไม่ได้รับข้อเสนอใด ๆ จาก ลิเวอร์พูลโม ซาลาห์ ยืนยันว่าเขาไม่เคยได้รับข้อเสนอใด ๆ จาก ลิเวอร์พูล และยังไม่มีการพูดคุยเรื่องสัญญาระหว่าง รามี่ อับบาส ตัวแทนของเขาและ ริชาร์ด ฮิวจ์ส ผู้อำนวยการกีฬา
Read more »
ไม้ใกล้ฝั่ง!กูรูชี้ ลิเวอร์พูล ไม่ควรต่อสัญญา โม ซาลาห์พอล เมอร์สัน อดีตกองกลาง อาร์เซน่อล ระบุ ลิเวอร์พูล ไม่ควรต่อสัญญาใหม่กับ โม ซาลาห์ เนื่องจากยอดกองหน้ามีอายุที่มากแล้ว
Read more »