สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -4 ก.ค. 67 10:52 น. บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้าน 'Tech Enabler' ที่ช่วยยกระดับธุรกิจสู่ยุคดิจิทัลในทุกมิติผ่านดิจิทัลไอทีโซล...
จีเอเบิล ชี้ PEOPLE TRANSFORMATION หัวใจสำคัญในการพลิกโฉมคนสู่ยุคดิจิทัล ปลุกองค์กร กระตุ้นคน ให้พร้อมรับกระแสความเปลี่ยนแปลงบริษัท จีเอเบิล จำกัด ผู้นำด้าน"Tech Enabler" ที่ช่วยยกระดับธุรกิจสู่ยุคดิจิทัลในทุกมิติผ่านดิจิทัลไอทีโซลูชันที่ทันสมัย ยกทัพผู้บริหารร่วมแชร์ความรู้และประสบการณ์ดีๆ ภายในงาน Thailand HR Tech 2024 เมื่อวันที่ 2-3 กรกฎาคม 2567 ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน นำโดย ดร.
ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ภายใต้หัวข้อ Winning The War For Talent With Technology และนางฐิติกานต์ กฤษณวิภาคพร รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล ภายใต้หัวข้อ Road to Transformation: How to Shift the Strategy to People Action โดยชี้ให้เห็นว่าขณะนี้ ทุกองค์กรกำลังเผชิญกับความท้าทายรอบใหม่ในการปฏิรูปธุรกิจ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับยุค Digital Transformation การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องมีการวางแผนและปรับกลยุทธ์ให้พร้อมรับมือกับทิศทางการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น โดยเลือกนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมเข้ามาปรับใช้เป็นเครื่องมือสนับสนุนการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรในองค์กร เพิ่มพูนทักษะ สร้างความรู้ความเข้าใจการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ กระตุ้นและเพิ่มขีดความสามารถให้กับบุคลากร เพราะการทำ People Transformation คือกลไกสำคัญที่เป็นพื้นฐานของการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ดร.ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด กล่าวว่า “ในยุค Digital Disruption ที่ทุกองค์กรต่างมุ่งสู่การทำ Digital Transformation นอกจากการปรับกลยุทธ์ การลงทุนทางด้าน Technology รวมถึงการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้สอดรับการเปลี่ยนแปลงแล้ว ปัจจัยสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่ความสำเร็จนี้ก็คือ คน ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร ด้วยเหตุนี้งานบริหารทรัพยากรบุคคล จึงมีบทบาทสำคัญกับองค์กรมากกว่าในอดีต ซึ่งการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้ทีม HR วางแผนและตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดมากขึ้น รวมถึงสร้างกลยุทธ์ในการดึงดูดพนักงานให้ร่วมสร้างการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ในฐานะที่จีเอเบิลเป็น Tech Enabler Company ที่มุ่งหวังจะช่วยลูกค้าทรานส์ฟอร์มองค์กรสู่ยุคดิจิทัลในทุกมิติแบบครบวงจร ยังมีบริการให้คำปรึกษาดิจิทัลโซลูชันด้าน HCM ที่พร้อมให้บริการลูกค้าองค์กรที่ต้องการการบริหารบุคลากรแผนกต่างๆ ในองค์กรยุคปัจจุบันได้หลากหลายฟังก์ชันการทำงานบนแพลตฟอร์มเดียว ซึ่งนอกจากจะช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงานต่างๆ ให้รวดเร็ว ยังช่วยเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานในการสร้างผลลัพธ์เชิงบวกให้กับองค์กร เพิ่มขีดจำกัดในการแข่งขันให้พร้อมสอดรับการเติบโตขององค์กรในอนาคต” นางฐิติกานต์ กฤษณวิภาคพร รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท จีเอเบิล จำกัด กล่าวว่า “การเกิด Business and Organization Transformation ทำให้องค์กรต้องมุ่งสู่การทำ People Transformation ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจที่กำลังเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่โลกยุคใหม่ ซึ่งหนึ่งในปัจจัยสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่ความสำเร็จคือ “บุคลากรในองค์กร” เพราะเป็นหัวใจสำคัญของทุกองค์กร จีเอเบิล มองว่าสิ่งสำคัญคือการทรานส์ฟอร์ม “บุคลากรให้พร้อม” ดังนั้น ทุกองค์กรควรเร่ง Upskill – Reskill บุคลากรในองค์กรให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง รวมถึงเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กรด้วย แน่นอนว่าการนำเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์เข้ามาอำนวยความสะดวกให้บุคลากรเป็นสิ่งที่จำเป็นยิ่งเทคโนโลยีนั้นสามารถช่วยปรับขั้นตอนการทำงานได้อย่างรวดเร็ว คล่องตัว และตอบโจทย์รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปได้ดีเท่าไหร่ ก็ยิ่งจะเป็นผลดีต่อองค์กรในอนาคตมากขึ้นเท่านั้น จึงอยากจะนำเสนอ Framework 4 เรื่องสำคัญที่จีเอเบิลได้นำมาใช้ในการทำ People Transformation ให้ประสบความสำเร็จ ดังนี้ 1. Tools จีเอเบิลได้นำเทคโนโลยี Human Capital Management Application ระดับโลกอย่าง Workday เข้ามาช่วยองค์กรในการดูแลพนักงานตั้งแต่ก่อนเริ่มเข้าทำงานด้วยการสร้าง Onboarding Experiences ที่ดี มีกระบวนการพัฒนาอย่างเป็นระบบ เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ people manager ทุกคนสามารถเข้าถึงและมีส่วนร่วมกับทีมงานอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนมีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานในแพลตฟอร์มเดียวบุคลากรทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลต่างๆ รวมถึงอนุมัติงานได้จากทุกอุปกรณ์ ไม่ว่าจะอยู่ในออฟฟิศหรือนอกออฟฟิศถือได้ว่าเป็นเทคโนโลยีที่ช่วยลดขั้นตอนงานต่างๆ ไปได้ไม่น้อย ทำให้พนักงานมี Work Life Fit ที่เหมาะสมสำหรับแต่ละคนและมีความสุขมากยิ่งขึ้น 2. Development จีเอเบิลมุ่งเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องโดยมุ่งเน้นที่ 3 องค์ประกอบหลักได้แก่ 1. Core Program หลักสูตรที่มุ่งเน้นการพัฒนาตาม G-Able Competency สำหรับพนักงานทุกคน 2. Enablement Program โปรแกรมที่ช่วยติดอาวุธเสริมพิเศษตามสายงาน 3. การสร้าง G-Able Leader หลักสูตรพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ ตั้งแต่ระดับ Team Leaderระดับ First Time Manager ไปจนถึงระดับ Management 3. Happy Workplace สิ่งที่จีเอเบิลให้ความสำคัญและใส่ใจดูแลพนักงานมาอย่างต่อเนื่อง คือ การสร้าง Happy Workplace ด้วยการสร้างบรรยากาศที่ดีต่อการใช้ชีวิตของพนักงานผ่านการสร้างความสุขทั้ง 8 ด้าน 4. Self-Transform นอกจากนี้ยังมีการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการพัฒนาตัวเอง โดยเริ่มจากวินัยและพฤติกรรมในทุกๆ วัน เพราะเชื่อว่าวินัยจะช่วยผลักดันให้คนเกิดการเปลี่ยนแปลงได้มากกว่าแค่การสร้างแรงบันดาลใจ จึงได้รังสรรค์กิจกรรมที่น่าสนใจ อาทิ 1. 21 Days Challenge 2. ชวนออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอตลอดปี เพื่อให้เกิดการสร้างวินัยในตัวเอง และรู้ว่าตัวเองยังมีศักยภาพในการทำสิ่งใหม่ๆ ที่ท้าทายอีกมากมาย” “การสร้างภูมิคุ้มกันให้องค์กรอยู่รอด คือ การเริ่มพลิกโฉมตัวเองก่อนเพื่อให้พร้อมเผชิญกับคลื่นแห่งการเปลี่ยนแปลง และที่สำคัญต้องลงมือทำทันที เพราะการทำ People Transformation เป็นหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรทั่วโลกต่างให้ความสำคัญต่อการปฏิรูปองค์กร และการเตรียม “บุคลากร” ให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง และมี Mindset ที่พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา เป็นหัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กรเพื่อให้ทุกย่างก้าวของธุรกิจเดินหน้าได้อย่างเติบโตและยั่งยืน” ดร.ชัยยุทธ จีเอเบิล กล่าวทิ้งท้าย
หุ้นไทย หุ้นวันนี้ ตลาดหุ้น ข่าวหุ้น การลงทุน SET Stock Investment
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
'จีเอเบิล' เปิดบ้านรวมพลคนสายเทคฯ อัพเดตเทคโนโลยี AI พร้อมเจาะลึกกลยุทธ์ 'The Triple Bottom Line’ กุญแจสำคัญในการบริหารธุรกิจยุคใหม่ ในงาน “G-ABLE DAY 2024”บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัลโซลูชันชั้นนำ ที่พร้อมผลักดันทุกธุรกิจองค์กรให้ก้าวสู่ดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันได้อย่างสมบูรณ์ ร่วมกับพันธมิตรพาร์ทเนอร์ระดับโลก เปิดบ้านโชว์ศักยภาพด้านเทคโนโลยี AI พร้อมเผยความลับแห่งความสำเร็จทางธุรกิจผ่านกลยุทธ์ 'The Triple Bottom Line’ให้แก่ผู้ประกอบการและผู้ที่สนใจเทคโนโลยี AI ในงาน “G-ABLE...
Read more »
จีเอเบิล เผยกุญแจลับสร้างธุรกิจยุค AI ให้สำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วย “The Triple Bottom Lineสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -27 มิ.ย. 67 12:47 น. บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ในฐานะ “Tech Enabler” ผู้นำด้านดิจิทัลโซลูชันชั้นนำระดับมืออาชีพ ตลอดระยะเวลากว่า 3...
Read more »
“สามารถ”เย้ย “เศรษฐา” เป็นรถเฟอร์รารี่แบบไม่มีเครื่องยนต์“สามารถ”เย้ย “เศรษฐา” เป็นรถเฟอร์รารี่แบบไม่มีเครื่องยนต์ ชี้ ศึก อบจ.ปทุมฯอาทิตย์นี้ หาก“บิ๊กแจ๊ส”ชนะ สะท้อนคะแนนความนิยมเพื่อไทยตกต่ำหนัก เตรียมนับถอยหลังอายุ รบ.
Read more »
เผยเคล็ดลับสร้างธุรกิจยุค AI ให้สำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืนจีเอเบิล เผยกุญแจลับสร้างธุรกิจยุค AI ให้สำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วย “The Triple Bottom Line – 3Ps” งาน G-Able Day 2024 รวมบริษัทด้านเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลกร่วมอัปเดตเทรนด์ AI ที่ล้ำสมัย
Read more »
นักเศรษฐศาสตร์ชี้ เศรษฐกิจไทยฟื้น ท่ามกลางปัจจัยรุมเร้าจาก ‘โลกเดือด’นักเศรษฐศาสตร์รับปัญหาโลกเดือด สะเทือนไทย ‘บุรินทร์’ ชี้ เศรษฐกิจไทยอยู่ภายใต้ปัจจัยรุมเร้าค่อนข้างสูงจาก Geopolitics ‘กิริฎา’ ชี้ Trade War หนุนไทย จากการย้ายฐานผลิตเข้าไทย “ฐิติมา“มองเศรษฐกิจช่วงหลังของปี น่าจะเสี่ยงมากขึ้น
Read more »
'จีเอเบิล' เผยกุญแจลับสร้างธุรกิจยุค AI ให้สำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วย “The Triple Bottom Lineบริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ในฐานะ “Tech Enabler” ผู้นำด้านดิจิทัลโซลูชันชั้นนำระดับมืออาชีพตลอดระยะเวลากว่า 35 ปี ในการวางระบบโครงสร้างพื้นฐานไอทีและดิจิทัลโซลูชันที่หลากหลายครบวงจร วันนี้ จีเอเบิล พร้อมต่อยอดความสำเร็จทางธุรกิจให้แก่ภาคอุตสาหกรรม โดยเปิดบ้านจัดงาน “G-Able Day 2024” ร่วมมือกับพันธมิตรพาร์ทเนอร์ด้านเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลกกว่า 20...
Read more »