ผลสำรวจพบว่า มากกว่า 60% ของคนทำงานออฟฟิศในสหรัฐฯ ยังให้ความสำคัญกับการทำงานตรงเวลา แต่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการทำงาน ทำให้พนักงาน Gen Z ขับเคลื่อน ให้เวลาเริ่มและเลิกงานไม่แน่นอน บางบริษัทจึงกำหนด 'ชั่วโมงหลัก' ให้ทุกคนต้องทำงานร่วมกัน ในขณะที่นอกเหนือจากช่วงเวลานั้น ความยืดหยุ่นในการทำงาน และการทำงานจากระยะไกล กลายเป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการ
เว็บไซต์ศึกษาสังคมทำงานระดับโลก ได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 1,000 คน พบว่าบุคลากรในออฟฟิศ ของสหรัฐฯ กว่า 60% ยังมองการมาทำงานตรงเวลาเป็นสิ่งที่สำคัญอยู่ แต่อีกเกือบครึ่ง ก็ยอมรับว่า การที่พนักงานต้องทำตามค่านิยมเดิมๆ เป็นสิ่งยากขึ้นทุกวันคนทำงานชาว Gen Z เป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแบบเดิมๆ โดยเฉพาะเรื่องการมาสาย และเมื่อการที่เวลาการเริ่มงานและเลิกงานที่ไม่แน่นอนกลายเป็นเรื่องปกติในหลายๆ ที่ทำงาน บางบริษัทจึงมีการกำหนดช่วงเวลาที่พนักงานทุกคนต้องทำงานร่วมกัน เช่นบางออฟฟิศไม่กำหนดเวลาเข้างานที่แน่นอน แต่จะกำหนด ‘ชั่วโมงหลัก’ ระหว่าง 10 โมงเช้าถึง 3 โมงเย็นแทน เพื่อให้รู้ว่าช่วงเวลานี้ทุกคนต้องอยู่พร้อมหน้าและพร้อมทำงานเต็มที่ หรือถ้าทำงานจากระยะไกลก็ต้องออนไลน์ได้แล้ว! ส่วนนอกเหนือจากเวลานั้นจะอยู่ที่โต๊ะหรือไม่อยู่ก็ได้วัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะคนรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะการระบาดของ โควิด -19 ที่เปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานจากเดิมไปอย่างไม่มีวันหวนคืน ทุกวันนี้คนทำงานยุคใหม่ต้องการความยืดหยุ่น ออกแบบตารางงานของตัวเองได้ อยากมาออฟฟิศเมื่อจำเป็นเท่านั้น หรือถ้าต้องมาทุกวันก็อาจขอมาสายเพื่อเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วนบนท้องถนน.
เว็บไซต์ศึกษาสังคมทำงานระดับโลก ได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 1,000 คน พบว่าบุคลากรในออฟฟิศ ของสหรัฐฯ กว่า 60% ยังมองการมาทำงานตรงเวลาเป็นสิ่งที่สำคัญอยู่ แต่อีกเกือบครึ่ง ก็ยอมรับว่า การที่พนักงานต้องทำตามค่านิยมเดิมๆ เป็นสิ่งยากขึ้นทุกวันคนทำงานชาว Gen Z เป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแบบเดิมๆ โดยเฉพาะเรื่องการมาสาย และเมื่อการที่เวลาการเริ่มงานและเลิกงานที่ไม่แน่นอนกลายเป็นเรื่องปกติในหลายๆ ที่ทำงาน บางบริษัทจึงมีการกำหนดช่วงเวลาที่พนักงานทุกคนต้องทำงานร่วมกัน เช่นบางออฟฟิศไม่กำหนดเวลาเข้างานที่แน่นอน แต่จะกำหนด ‘ชั่วโมงหลัก’ ระหว่าง 10 โมงเช้าถึง 3 โมงเย็นแทน เพื่อให้รู้ว่าช่วงเวลานี้ทุกคนต้องอยู่พร้อมหน้าและพร้อมทำงานเต็มที่ หรือถ้าทำงานจากระยะไกลก็ต้องออนไลน์ได้แล้ว! ส่วนนอกเหนือจากเวลานั้นจะอยู่ที่โต๊ะหรือไม่อยู่ก็ได้วัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะคนรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะการระบาดของ โควิด -19 ที่เปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานจากเดิมไปอย่างไม่มีวันหวนคืน ทุกวันนี้คนทำงานยุคใหม่ต้องการความยืดหยุ่น ออกแบบตารางงานของตัวเองได้ อยากมาออฟฟิศเมื่อจำเป็นเท่านั้น หรือถ้าต้องมาทุกวันก็อาจขอมาสายเพื่อเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วนบนท้องถนน
WORK CULTURE FLEXIBLE HOURS REMOTE WORK GENERATIONS COVID-19
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
คนรุ่นใหม่หันมาลงทุนคริปโต 40%Bitget รายงานว่ากว่า 40% ของคนรุ่นใหม่ได้เริ่มลงทุนคริปโตเคอร์เรนซีในปีนี้ Gen Z และ Gen Alpha มากกว่า 20% ยอมรับเงินบำนาญแบบคริปโต มองว่าเป็นตัวเลือกออมเงินระยะยาวที่ดีกว่า
Read more »
ผลสำรวจ ECFR พบความพึงพอใจต่อการกลับมาของทรัมป์สำนักข่าวต่างประเทศรายงานผลสำรวจของสภาวิเทศสัมพันธ์แห่งยุโรป (ECFR) พบความพึงพอใจต่อการขึ้นดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีเป็นสมัยที่ 2 ของนายโดนัลด์ ทรัมป์ โดยประชาชนในหลายประเทศมองว่าจะดีทั้งสำหรับสหรัฐฯและทั่วโลก ผลสำรวจพบว่า อินเดีย ซาอุดีอาระเบียและรัสเซีย เป็นประเทศที่มีความพึงพอใจต่อการกลับมาดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีของนายทรัมป์มากที่สุด
Read more »
'บุญสงค์ ปลัดแรงงาน' เปิดใจ 'ผู้ประกันตนต้องได้สิทธิประโยชน์เหนือกว่า'“บุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดแรงงาน” เปิดใจ ปี 2568 ขับเคลื่อน 2 เรื่องใหญ่ คุ้มครอง ดูแลแรงงานไทยในต่างประเทศ- สร้างเสถียรภาพกองทุนประกันสังคม ให้เลือกอายุเกษียณ ลั่นผู้ประกันตนต้องได้สิทธิประโยชน์เหนือกว่าคนในสิทธิอื่น
Read more »
ศุภชัย เจียรวนนท์” ซีอีโอ ซีพี ร่วมเวทีการประชุมสภาเศรษฐกิจโลก World Economic Forum 2025“ศุภชัย เจียรวนนท์” ซีอีโอ ซีพี ร่วมเวทีการประชุมสภาเศรษฐกิจโลก World Economic Forum 2025 สะท้อนวิสัยทัศน์ระดับโลก ขับเคลื่อน AI และพลังงานสะอาดเพื่อเศรษฐกิจแห่งอนาคต
Read more »
ศุภชัย เจียรวนนท์” ซีอีโอ ซีพี ร่วมเวทีการประชุมสภาเศรษฐกิจโลก World Economic Forum 2025“ศุภชัย เจียรวนนท์” ซีอีโอ ซีพี ร่วมเวทีการประชุมสภาเศรษฐกิจโลก World Economic Forum 2025 สะท้อนวิสัยทัศน์ระดับโลก ขับเคลื่อน AI และพลังงานสะอาดเพื่อเศรษฐกิจแห่งอนาคต
Read more »
เปิดผลสำรวจ Gen Z ให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและใจ นิยมพบแพทย์มากกว่าร้อยละ 60Burson เปิดผลสำรวจ Gen Z ใน 10 ประเทศ ให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและสุขภาพจิต และสนใจการดูแลสุขภาพที่ตอบโจทย์บริโภคยุคใหม่ กว่าร้อยละ 60 ชอบพบแพทย์แบบตัวต่อตัว มากกว่าเชื่อข้อมูลสุขภาพทางออนไลน์
Read more »