รายงานข่าวประจำวันที่ 30 พฤศจิกายน 2568 เวลา 7:19 น.
30 พ.ย. 2025 เวลา 7:19 น.“โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เผยแนวโน้ม AI มาใช้ในธุรกิจไทยจะชัดเจนมากขึ้นในปี 2569 โดยเฉพาะในกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งองค์กรขนาดใหญ่เริ่มใช้ AI ตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ช่วยให้คัดเลือกบุคลากรได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น แม้ SMEs ยังมีข้อจำกัดด้านต้นทุนและเทคโนโลยีองค์กรขนาดใหญ่เริ่มใช้ AI ตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ช่วยให้คัดเลือกบุคลากรได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้นโดยกว่าครึ่งขององค์กรคาดว่า 25–50% ของพนักงานต้องได้รับการ upskill หรือ reskill ภายใน 5 ปี เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงจาก AI นางปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำประเทศไทย ของบริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เปิดเผยจากปัจจุบันที่มีการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ มาใช้ในการช่วยทำธุรกิจในประเทศไทย แนวโน้มดังกล่าวจะมีความชัดเจนมากขึ้นในปี 2569 โดยปฏิเสธไม่ได้ว่า AI กำลังพลิกโฉมการทำธุรกิจ โดยเฉพาะรวมทั้งในงานของการนำ AI มาใช้ โดยองค์กรขนาดใหญ่ได้เริ่มใช้ AI ในการสรรหาตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ซึ่งช่วยให้กระบวนการสรรหามีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และลดระยะเวลาในการคัดเลือกลงอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ ยังช่วยให้องค์กรสามารถคัดกรองผู้สมัครระดับกลางถึงอาวุโสได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม การนำ AI มาใช้ในองค์กรไทยและธุรกิจขนาดกลาง–ขนาดย่อม ยังมีข้อจำกัด ทั้งด้านต้นทุนและความพร้อมด้านเทคโนโลยี แม้กระบวนการสรรหาจะก้าวหน้าด้วย AI แต่ ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ยังคงมีความสำคัญ โดยเฉพาะบทบาทของผู้สรรหา ที่ต้องใช้วิจารณญาณ และทักษะการสร้างความสัมพันธ์ในการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กร โดยมากกว่าครึ่งขององค์กรที่มีการสำรวจคาดว่า 25–50% ของพนักงานจำเป็นต้องได้รับการเติมทักษะใหม่ หรือ ยกระดับทักษะเดิม ภายในห้าปีข้างหน้า เพื่อให้สอดรับกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี AI โดยปัจจุบันกว่า 37% ขององค์กรใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างกำลังคน และอีกกว่า 30% ใช้เพื่อการทำงานด้านอื่น ๆ โดยงานที่อยู่ในความเสี่ยงสูง ได้แก่ งานธุรการ บัญชี ไอที และการเงิน ทั้งนี้นายจ้างเชื่อว่าทักษะที่สำคัญที่สุดในยุค AI ได้แก่ การวิเคราะห์ข้อมูล การคิดเชิงวิพากษ์ และความสามารถในการปรับตัว มากกว่าครึ่งขององค์กรคาดว่า 25–50% ของแรงงานจะต้องได้รับการ upskill หรือ reskill ภายใน 5 ปี.
30 พ.ย. 2025 เวลา 7:19 น.“โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เผยแนวโน้ม AI มาใช้ในธุรกิจไทยจะชัดเจนมากขึ้นในปี 2569 โดยเฉพาะในกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งองค์กรขนาดใหญ่เริ่มใช้ AI ตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ช่วยให้คัดเลือกบุคลากรได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น แม้ SMEs ยังมีข้อจำกัดด้านต้นทุนและเทคโนโลยีองค์กรขนาดใหญ่เริ่มใช้ AI ตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ช่วยให้คัดเลือกบุคลากรได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้นโดยกว่าครึ่งขององค์กรคาดว่า 25–50% ของพนักงานต้องได้รับการ upskill หรือ reskill ภายใน 5 ปี เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงจาก AI นางปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำประเทศไทย ของบริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เปิดเผยจากปัจจุบันที่มีการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ มาใช้ในการช่วยทำธุรกิจในประเทศไทย แนวโน้มดังกล่าวจะมีความชัดเจนมากขึ้นในปี 2569 โดยปฏิเสธไม่ได้ว่า AI กำลังพลิกโฉมการทำธุรกิจ โดยเฉพาะรวมทั้งในงานของการนำ AI มาใช้ โดยองค์กรขนาดใหญ่ได้เริ่มใช้ AI ในการสรรหาตั้งแต่การลงประกาศงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครแบบเสมือนจริง ซึ่งช่วยให้กระบวนการสรรหามีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และลดระยะเวลาในการคัดเลือกลงอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ ยังช่วยให้องค์กรสามารถคัดกรองผู้สมัครระดับกลางถึงอาวุโสได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม การนำ AI มาใช้ในองค์กรไทยและธุรกิจขนาดกลาง–ขนาดย่อม ยังมีข้อจำกัด ทั้งด้านต้นทุนและความพร้อมด้านเทคโนโลยี แม้กระบวนการสรรหาจะก้าวหน้าด้วย AI แต่ ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ยังคงมีความสำคัญ โดยเฉพาะบทบาทของผู้สรรหา ที่ต้องใช้วิจารณญาณ และทักษะการสร้างความสัมพันธ์ในการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กร โดยมากกว่าครึ่งขององค์กรที่มีการสำรวจคาดว่า 25–50% ของพนักงานจำเป็นต้องได้รับการเติมทักษะใหม่ หรือ ยกระดับทักษะเดิม ภายในห้าปีข้างหน้า เพื่อให้สอดรับกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี AI โดยปัจจุบันกว่า 37% ขององค์กรใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างกำลังคน และอีกกว่า 30% ใช้เพื่อการทำงานด้านอื่น ๆ โดยงานที่อยู่ในความเสี่ยงสูง ได้แก่ งานธุรการ บัญชี ไอที และการเงิน ทั้งนี้นายจ้างเชื่อว่าทักษะที่สำคัญที่สุดในยุค AI ได้แก่ การวิเคราะห์ข้อมูล การคิดเชิงวิพากษ์ และความสามารถในการปรับตัว มากกว่าครึ่งขององค์กรคาดว่า 25–50% ของแรงงานจะต้องได้รับการ upskill หรือ reskill ภายใน 5 ปี
ข่าว ประจำวัน รายงาน 30 พฤศจิกายน 2568
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
พายุ “โคโตะ” อ่อนกำลังลง เตือนอากาศหนาวเย็นบริเวณประเทศไทยตอนบนประกาศฉบับที่ 4 เตือนผลกระทบจากพายุ “โคโตะ” ที่อ่อนกำลังลงเป็นพายุโซนร้อน และอากาศหนาวเย็นที่ปกคลุมประเทศไทยตอนบนในช่วงวันที่ 28-30 พฤศจิกายน 2568 โดยมีผลกระทบจากอากาศเย็นและลมแรงในหลายพื้นที่
Read more »
COMMART UNBOX เริ่มแล้ว! เปิดกล่องดีลแรง ต้อนรับ Black FridayCOMMART UNBOX เปิดฉากอย่างยิ่งใหญ่ ยกทัพสินค้าไอทีและโปรโมชั่นสุดคุ้มต้อนรับ Black Friday พบกับสินค้าไฮไลท์มากมาย อาทิ ASUS ROG, MSI Claw, Phanteks, Lenovo, ASUS Zenbook, Dell Pro และสินค้าอื่นๆ อีกเพียบ พร้อมกิจกรรมลุ้นรางวัลตลอด 4 วัน ตั้งแต่วันที่ 27-30 พฤศจิกายน 2568 ณ ไบเทค บางนา
Read more »
คุรุสภาเชิญครูอาวุโส 2567 ลงทะเบียนรับพระราชทานเครื่องหมายเชิดชูเกียรติคุรุสภาประกาศให้ครูอาวุโส ประจำปี 2567 ลงทะเบียนเพื่อยืนยันการเข้าร่วมพิธีรับพระราชทานเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ โดยมีกำหนดการลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์คุรุสภา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568
Read more »
'พิพัฒน์' ยัน รัฐบาลเร่งเยียวยา-ฟื้นฟูหลังน้ำหาดใหญ่ลดลง ระบุอนุมัติงบฉุกเฉิน ผู้ว่าสั่งจ่ายได้วงเงิน 100 ล้าน/จังหวัด พร้อม Big Cleaning วันนี้ และนำถุงยังชีพ เข้าแจกซอยลึก จัดอาหาร ช่วยผู้ประสบภัยกว่า 2 แสนคนวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม
Read more »
เดินหน้ากลยุทธ์ GC เพิ่มรายได้ ลดต้นทุน ปั้น allnex ขึ้นแท่นเครื่องยนต์ใหม่GC เดินเครื่องกลยุทธ์ปี 2568 อัดแพ็กมาตรการ เพิ่มรายได้-ลดหนี้-ยกระบบปฏิบัติการ ติดเทอร์โบธุรกิจโค้ทติ้งเรซินผ่าน allnex
Read more »
ประเทศไทยเป็นเจ้าภาพจัดการประชุม MRC ครั้งที่ 32: วาระสำคัญเพื่ออนุมัติแผนกลยุทธ์ใหม่ประเทศไทยเตรียมจัดการประชุมคณะมนตรีแม่น้ำโขง (MRC) ครั้งที่ 32 ในปี 2568 ซึ่งเป็นปีสำคัญครบรอบ 30 ปีของความร่วมมือลุ่มน้ำโขงและวาระสิ้นสุดแผนกลยุทธ์เดิม พร้อมพิจารณาอนุมัติแผนกลยุทธ์ MRC ฉบับใหม่ (2026-2030) และส่งมอบตำแหน่งประธาน MRC ให้เวียดนาม
Read more »