วันที่ 13 ส.ค.68 ที่ศาลาว่าการ กทม. นางสาวอรัญญา พรไชยะ หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) กล่าวถึงแนวทางการพัฒนางานบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล Human Resources (HR) ของ กทม.
วันที่ 13 ส.ค.68 ที่ศาลาว่าการ กทม. นางสาวอรัญญา พรไชยะ หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงแนวทางการพัฒนางานบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล Human Resources ของ กทม.ในยุคดิจิทัล ว่า โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ส่งผลโดยตรงต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล ทำให้ กทม.
เผชิญกับปัญหาสำคัญหลายประการ ไม่ว่าจะเป็น สมรภูมิแย่งชิงคนเก่ง , ภาวะหมดใจและการลาออกเงียบ , และปัญหาภายในองค์กร เช่น การทำงานแบบไซโล และอัตราการลาออกที่เพิ่มสูงขึ้น ดังนั้นจึงกำหนดค่านิยม “VR BMA” กทม. ซึ่งเป็นแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2568 - 2570 โดยขับเคลื่อนด้วย 5 กลยุทธ์หลัก ได้แก่ 1.Organization Design: การปรับโครงสร้างและอัตรากำลังให้สอดคล้องกับภารกิจ 2.People Engagement: การสร้างความผูกพันและองค์กรสุขภาวะ 3.People Capability: การพัฒนาทักษะดิจิทัล, AI และภาวะผู้นำ 4.People Performance: การปรับปรุงระบบประเมินผลและบริหารผลงาน และ 5. People Culture: การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและปลูกฝังค่านิยม “VR BMA” ซึ่งประกอบด้วย Virtue Responsiveness Being Empathic Modernization Alliance นอกจากนี้ HR Digital & AI Roadmap ที่จะเปลี่ยน HR จากการทำงานแบบเดิม ไปสู่การเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และเป็นพันธมิตรทางยุทธศาสตร์ โดยมีการวางแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลและ AI ให้กับบุคลากร และนำ AI มาประยุกต์ใช้ในทุกกระบวนการของ HR ตั้งแต่การสรรหา, การบรรจุ, การประเมินผล, ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากร อย่างไรก็ตาม สำนักงาน ก.ก.มีความมุ่งมั่น ในการปฏิรูปการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน เพื่อสร้างองค์กรที่น่าอยู่สำหรับบุคลากรและพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตต่อไป สำหรับการยกระดับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลภาครัฐ คือหน่วยงานของรัฐต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. 2562 กทม.ในฐานะหน่วยงานของรัฐ ต้องจัดให้มีการบริหารงานและการจัดทำบริการสาธารณะในรูปแบบและช่องทางดิจิทัล โดยมีการบริหารจัดการและบูรณาการข้อมูลภาครัฐและการทำงานให้มีความสอดคล้องกันและเชื่อมโยงเข้าด้วยกันอย่างมั่นคงปลอดภัยและมีธรรมาภิบาล โดยมีจุดมุ่งหมายคือการเพิ่มประสิทธิภาพและอำนวยความสะดวกในการใช้บริการและการเข้าถึงของประชาชน การเปิดเผยข้อมูลภาครัฐต่อสาธารณะและสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ซึ่งจะส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเกิดความสะดวกและลดภาระในการปฏิบัติงานที่ซ้ำซ้อน ทั้งนี้ ผู้บริหาร กทม.ได้ให้แนวทางการกำหนดทิศทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ด้านยุทธศาสตร์และดิจิทัล เมื่อเมืองเปลี่ยนไปจึงต้องใช้ดิจิทัลร่วมกำหนดยุทธศาสตร์บริหารเมืองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ปัจจุบันดิจิทัลเป็นตัวกำหนดงาน และกลายเป็นส่วนหนึ่งที่เข้ามาช่วยในการบริหารงานภาครัฐของกรุงเทพมหานครด้วย
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
'ชัชชาติ' ยินดีนโยบายรถไฟฟ้า 20 บาท พร้อมเจรจาคมนาคม คำนวณค่าชดเชยวันที่ 16 ก.ค.68 ที่อาคารไอรวัฒพัฒนา ศาลาว่าการ กทม.ดินแดง นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงอัตราค่าโดยสารรถไฟฟ้าสูงสุด 20 บาทตลอดสาย ตามนโยบายรัฐบาล (ระยะที่ 2) ในส่วนที่ กทม.รับผิดชอบว่า สำหรับนโยบายค่าโดยสารรถไฟฟ้า 20 บาทตลอดสาย เป็นนโยบายของรัฐบาลที่ช่วยให้ประชาชนมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่ถูกลง ซึ่ง กทม.
Read more »
มูลนิธิศูนย์นมแม่ฯ เปิดตัว ‘สถานีนมแม่’ หนุน ‘นมแม่ล้วน 6 เดือน’ จัด ‘Live’ ให้ความรู้ทุกสัปดาห์ ขับเคลื่อน ‘นมแม่’ สู่นโยบายแห่งชาติมูลนิธิศูนย์นมแม่แห่งประเทศไทย เปิดตัว “สถานีนมแม่” จัดรายการ Live สดผ่านสื่อโซเซียลมีเดียทุกสัปดาห์ ในวาระสัปดาห์นมแม่โลก 2025 ในเดือนสิงหาคม หวังกระตุ้นสังคมไทยตระหนักถึงความสำคัญของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ตั้งเป้า “เด็กแรกเกิด กินนมแม่ 6 เดือนแรกอย่างเดียวไม่น้ำ ร้อยละ 50” พร้อมยกระดับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียว 6 เดือน...
Read more »
GCNT Expo 2025 งานมหกรรมความยั่งยืนระดับชาติ ขับเคลื่อน SDGs ด้วย 7TsGCNT เตรียมจัดงาน “GCNT Expo 2025: Forward SDGs Faster Together เป้าหมายเพื่อขับเคลื่อน SDGs 2030 เน้นความร่วมมือใน 7 มิติหลัก
Read more »
ปตท. ขับเคลื่อน “ไฮโดรเจน” พลังงานแห่งอนาคต ก้าวข้ามข้อจำกัดสู่โลกที่สะอาดและยั่งยืนกว่าที่เคยกลุ่ม ปตท. ขับเคลื่อนเทคโนโลยีไฮโดรเจนอย่างต่อเนื่อง เครื่องมือสำคัญที่สามารถช่วยให้ประเทศไทยก้าวเข้าสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ทั้งในมิติสิ่งแวดล้อม พลังงาน และอุตสาหกรรม
Read more »
กลุ่มเซ็นทรัลผนึกพันธมิตร ปั้นระบบจัดการขยะครบวงจรผ่านโมเดล Zero Wasteเซ็นทรัล ร่วมกับบริษัทในเครือ-พันธมิตร ขับเคลื่อน Zero Waste โมเดล เปลี่ยนขยะเป็นทรัพยากรยั่งยืน
Read more »
Humanica ผนึก TBS ขับเคลื่อน HR วงการแพทย์ไทยHumanica ผนึกกำลัง TBS เปิดเวทีเสวนา ขับเคลื่อน HR วงการแพทย์ไทยสู่ยุคดิจิทัล
Read more »