参加施設数昨年比140%！『児童養護施設などのオンライン見学フェア』開催！ NPO法人チャイボラのプレスリリース
施設側は、人材を確保したいと思いつつも、子どもへの危害を恐れて閉鎖的になりやすいといった業界の特殊性もあり、ホームページすらない施設もまだ多く、採用活動に関する情報発信が十分にできていないという問題を抱えています。こうした問題は、社会的養護の施設には広報担当の職員がいない、公的資金である措置費の中に「広報費」という勘定科目が存在しないなど、対外的に情報を発信していくカルチャーが根付いていないことに起因しています。 こうした状況であるため、そもそも求職者に気づいてもらえない、気づいてもらえたとしても働く環境や職場の魅力が伝わるほどの情報がない、結果的に求職者の意向を高められない、という状態から抜け出せないのが業界としての課題です。チャイボラは、この課題を解決し、社会的養護施設における人材不足解消を実現させるため、今年度も「児童養護施設などのオンライン見学フェア」を実施いたします。昨年から参加希望の施設が30施設増え、全国107施設が参加します。児童養護施設だけではなく、乳児院、自立援助ホーム、母子生活支援施設、児童自立支援施設、児童心理治療施設といった社会的養護の6施設種別が全て参加。施設種別と地域の垣根を越えて一度に見ることができる機会は他にはなく、昨年度参加された求職者からは「 一度に複数の施設の方のお話を聴くことができ、各施設の違いを比較しながら知ることができた 」とご好評いただいており、業界全体の人材不足解消につながっています。オンライン 開催の当イベントは、3回のブレイクアウトルームで、複数の施設から説明を聞ける構成になっています。昨年度参加された求職者の「もう少し多くの施設の話が聞きたかった」という声を元に、今年度はいろいろな施設の説明を自由に聞いて回ることができるパートを追加。たくさんの求職者と接点を創りたい施設と、より多くの施設の話を聞いてみたい求職者それぞれのニーズにこたえた形にバージョンアップしています。社会的養護施設には広報専任の担当職員がいないため、何をどのように伝えれば良いかわからないという施設も少なくありません。そのため、限られた時間の中で施設の魅力が伝わるように、チャイボラがプレゼンテーション用のテンプレートを提供したり、内容のアドバイスや添削をしたり、施設の魅力が求職者にきちんと伝わるためのサポートをしています。.
施設側は、人材を確保したいと思いつつも、子どもへの危害を恐れて閉鎖的になりやすいといった業界の特殊性もあり、ホームページすらない施設もまだ多く、採用活動に関する情報発信が十分にできていないという問題を抱えています。こうした問題は、社会的養護の施設には広報担当の職員がいない、公的資金である措置費の中に「広報費」という勘定科目が存在しないなど、対外的に情報を発信していくカルチャーが根付いていないことに起因しています。 こうした状況であるため、そもそも求職者に気づいてもらえない、気づいてもらえたとしても働く環境や職場の魅力が伝わるほどの情報がない、結果的に求職者の意向を高められない、という状態から抜け出せないのが業界としての課題です。チャイボラは、この課題を解決し、社会的養護施設における人材不足解消を実現させるため、今年度も「児童養護施設などのオンライン見学フェア」を実施いたします。昨年から参加希望の施設が30施設増え、全国107施設が参加します。児童養護施設だけではなく、乳児院、自立援助ホーム、母子生活支援施設、児童自立支援施設、児童心理治療施設といった社会的養護の6施設種別が全て参加。施設種別と地域の垣根を越えて一度に見ることができる機会は他にはなく、昨年度参加された求職者からは「 一度に複数の施設の方のお話を聴くことができ、各施設の違いを比較しながら知ることができた 」とご好評いただいており、業界全体の人材不足解消につながっています。オンライン 開催の当イベントは、3回のブレイクアウトルームで、複数の施設から説明を聞ける構成になっています。昨年度参加された求職者の「もう少し多くの施設の話が聞きたかった」という声を元に、今年度はいろいろな施設の説明を自由に聞いて回ることができるパートを追加。たくさんの求職者と接点を創りたい施設と、より多くの施設の話を聞いてみたい求職者それぞれのニーズにこたえた形にバージョンアップしています。社会的養護施設には広報専任の担当職員がいないため、何をどのように伝えれば良いかわからないという施設も少なくありません。そのため、限られた時間の中で施設の魅力が伝わるように、チャイボラがプレゼンテーション用のテンプレートを提供したり、内容のアドバイスや添削をしたり、施設の魅力が求職者にきちんと伝わるためのサポートをしています。
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