近年、退職代行サービスの利用者が増加している。退職代行サービスとは、労働者本人に代わり、弁護士や代行業者などの第三者が職場に退職の意思を伝え…… → 働く女性の6割が「退職代行を使ってみたい」 その理由はあの権利の行使
近年、退職代行サービスの利用者が増加している。退職代行サービスとは、労働者本人に代わり、弁護士や代行業者などの第三者が職場に退職の意思を伝えるというもの。2万〜5万円ほどの料金を支払うことで、労働者はさまざまな理由から辞めづらい職場をスムーズに去ることができる。 女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は5月24日〜6月4日、働く女性856名を対象に実施した「退職代行に関する調査」を実施。結果からは、退職代行の利用に関する賛否や利用意向、その理由などが分かった。続けて退職代行サービスを使ってみたいかを質問すると、最多が「場合によっては使ってみたい」で54.
8％。「ぜひ使ってみたい」（4.1％）「すでに使った」（2%）と合わせると、約6割（60.9%）の人に退職代行サービスの利用意向があることが判明した。サービスを使ってみたい理由としては、1位が「有給消化や退職金など権利を行使して辞めたい」で42.8％に上ったほか、2位「退職交渉は気まずい」（42.2％）、3位「退職の意志を伝えると、退職日まで不当な扱いを受けそう」（36.4％）の順に。一方で使いたくない理由については、1位が「礼儀として自分で退職交渉すべきと思う」で61.5％。2位「退職交渉は自分でできる」（53.7％）、3位「円満に退職したい」（50.4）％が続いた。また、退職代行サービスを利用する人をどう思うかについては、「事情があるならいいと思う」が最も多く77.1％で、「合理的でいいと思う」（14.4%）と合わせて肯定派は9割超（91.5%）に。他にも、転職経験がある人を対象に、退職時に不満やトラブルがあったかを尋ねると、約6割が何らか「あった」と回答。一番多かった不満・トラブルは「有給休暇が余っているのに使えなかった」（27.5％）で、次いで「退職日まで残務処理に終われた」（17.6％）、「強引な引き止めがあった」（17.4％）となり、「とくに不満やトラブルはなかった」は3割ほどだった（34.5％）。
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