علمت «الخليج» أن مجموعة «الإمارات» أقرت زيادة...
علمت «الخليج» أن مجموعة « الإمارات » أقرت زيادة في رواتب وبدلات الموظفين بنسبة 4% اعتباراً من شهر يوليو 2024. ويأتي هذا بعدما قدمت « الإمارات » مكافأة للعاملين لديها تعادل راتب 20 أسبوعاً، بعد النتائج المالية القياسية التي حققتها خلال سنتها المالية 2023 - 2024.
ولدى «طيران الإمارات» و«دناتا» أكثر من 112 ألف موظف، من 160 جنسية، في جميع مناطق عملياتها وخصوصاً في دبي. وقالت رسالة إلى الموظفين في دبي، اطلعت عليها «الخليج»، إن مجموعة طيران الإمارات ستقوم بتنفيذ العديد من التغييرات بعد مراجعة الأجور والمزايا لعام 2024، بدءاً من شهر يوليو 2024. وقال متحدث باسم المجموعة إن المراجعة تأتي في إطار مراجعة تكاليف العيش وهو التزام من المجموعة بدعم الموظفين، وبهدف أن تكون الناقلة الجهة المفضلة للعمل في قطاع الطيران. وتشمل التغييرات، زيادة بنسبة 4% على الراتب الأساسي، وزيادة بنسبة 4% في بدلات النقل والبدل الخاص بمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، إضافة إلى زيادة بنسبة 4% لقاء ساعات العمل لأطقم الطيران في الأول من يوليو. وتشمل المزايا أيضاً، زيادات تراوح بين 10 إلى 15% في بدلات الإقامة والسكن، وسيظهر تفاصيل الراتب الأساسي الجديد والبدلات الثابتة مع رسالة التعديل التعاقدي في 22 يوليو 2024. أما بخصوص الامتيازات فتضمنت زيادة مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر من 60 إلى 90 يوماً، وزيادة فترة استراحة التمريض مدفوعة الأجر للأمهات الجدد من ساعة إلى ساعتين يومياً، وزيادة مدة إجازة الأبوة مدفوعة الأجر من 5 إلى 10 أيام عمل.يسعدني أن أشارككم أننا سنقوم بتنفيذ العديد من التغييرات بعد مراجعة الأجور والمزايا لعام 2024 التي وافق عليها رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم. تسري هذه الشروط اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ما لم يُنص على خلاف ذلك. توضح هذه التغييرات التزام المجموعة بدعم موظفينا وتعزيز طموحنا في أن نكون صاحب العمل المفضل في صناعات الطيران والخدمات الجوية. إنهم يقدمون سياسات أكثر شمولاً وصديقة للأسرة ويركزون على تعزيز صحة ورفاهية جميع زملائنا.• زيادة بنسبة 4% على بدل النقل وبدل الاحتفاظ بمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة• زيادة بنسبة 15% في بدل الإقامة لـ EK.01 إلى 06: CC.00 إلى 04 وIT.06 • زيادة بنسبة 10% على بدل الإقامة لـEK.07 وما فوق؛ FD.04 إلى FD.07؛ CC.05 إلى 07: IT.07 إلى 10 وTE/TS.01 إلى 04. ستظهر تفاصيل راتبك الأساسي الجديد والبدلات الثابتة في خطاب تعديل العقد الخاص بك في HRDirect يوم الاثنين 22 يوليو.- لم يكملوا فترة الاختبار في أو قبل 1 يوليو 2024- لديك تحذير كتابي نهائي مباشر أو تحذير من المستوى الثالث في 1 يوليو 2024زيادة مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر من 60 إلى 90 يومًازيادة مدة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر من 5 إلى 10 أيام عمل إلغاء مساهمة الموظف في أقساط التأمين على الحياة من EK.01 إلى EK.05 والدرجات المعادلة لها. الآن سوف تتحمل الشركة هذا المبلغ. تعزيز الإجازة المرضية طويلة الأجل من EK.01 إلى EK.08 والدرجات المعادلة لها، اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024سيتم نشر تفاصيل التغييرات في مزايا إجازة الأمومة والتمريض وإجازة الأبوة، بما في ذلك الأهلية، في بث منفصل. سيتم نشر تفاصيل الإجازة المرضية طويلة الأجل في نهاية أغسطس.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
طيران الإمارات و«هاي دبي» يدعمان الشركات الصغيرة والمتوسطةوقعت طيران الإمارات مذكرة تفاهم مع المبادرة الإلكترونية «هاي دبي HiDubai»، وذلك بهدف دعم وتطوير سبل التواصل بين الشركات المحلية ومنحها وصولاً أكبر إلى فرص السوق الدولية...
Read more »
الإمارات تدشن خطها الجديد إلى العاصمة الكولومبية بوغوتا عبر مياميهبطت رحلة طيران الإمارات الأولى في العاصمة الكولومبية بوغوتا...
Read more »
طيران الإمارات تدشن خطها الجديد إلى العاصمة الكولومبية بوغوتا عبر مياميهبطت رحلة طيران الإمارات الأولى في العاصمة الكولومبية بوغوتا...
Read more »
«الإمارات» و«إي آند» بين أفضل جهات العمل عالمياًحلت «طيران الإمارات» و«إي آند» في قائمة أفضل أماكن العمل ضمن تقرير «براند فاينانس»
Read more »
«الإمارات» تؤجل خطط نشر طائرات «الإيرباص A350»قال متحدث باسم طيران الإمارات، إنه سيتم تأجيل خطط الناقلة المتعلقة بأول مجموعة من الوجهات...
Read more »
'مجموعة الإمارات' ترفع رواتب موظفيها وتزيد إجازة الأمومة وبدلات التعليمتابعوا آخر الأخبار المحلية والرياضية والسياسية والاقتصادية واهم المواضيع في دبي والشارقة وعجمان وام القيوين ورأس الخيمة والفجيرة وأبوظبي وكل مايتعلق بالاحداث العالمية
Read more »