مجلس النواب يوافق على إجازة الوضع 4 أشهر في قانون العمل الجديد
تحذيرات من كارثة صحية وبيئية. 70% من شبكات توزيع الكهرباء بغزة مدمرة بالكاملشريف عامر: بكيت بعد حمل زوجتي الثالث. كنا نفطر رمضان عند أهلنا لأن مفيش أكل بالبيتنشر في: الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م | آخر تحديث: الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م وافق مجلس النواب على المادة 54 واصلها التي تنص على أن"للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
تحذيرات من كارثة صحية وبيئية.. 70% من شبكات توزيع الكهرباء بغزة مدمرة بالكاملشريف عامر: بكيت بعد حمل زوجتي الثالث.. كنا نفطر رمضان عند أهلنا لأن مفيش أكل بالبيتنشر في: الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م | آخر تحديث: الإثنين 10 مارس 2025 - 12:14 م وافق مجلس النواب على المادة 54 واصلها التي تنص على أن"للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. وطالب النائب طلعت عبد القوي بوضع شرط مضي ستة أشهر على عملها، لكن وزير العمل محمد جبران علق"لا يجوز المساس بتلك الحماية المقررة للمرأة والطفل". فيما طالب النائب طلعت عبد القوي بالنزول بالمدة إلى ثلاثة أشهر ومرتين بدلا ثلاث مرات، مشيرا إلى استراتيجية السكان والتنمية، وقال"نحن ننسف الاستراتيجية الوطنية". وقال النائب محمد الفيومي"أنا مع تقصير المدد وعدد المرات القانون الحالي ثلاثة أشهر مرتين وأنا شخصيا مع رفع نسبة تشغيل المرأة، لأن النسبة متدنية، هذا النص تقليل فرص التشغيل في القطاع الخاص". وعلق وزير الشئون النيابية والقانونية المستشار محمود فوزي"لا أستطيع تمييز المرأة العاملة التي تخضع لقانون العمل عن التي تخضع لقواعد الخدمة المدنية كلهن من النساء ومقرر لمصلحة الطفل، قانون الطفل قال كده قانون الخدمة المدنية قال كده هاجي في قانون العمل أغير؟ الطبيعة البشرية عند المرأة واحدة والمصلحة المحمية هنا هي صحة المرأة وصحة الطفل النصوص متوازنة وتتفق مع باقي البنية التشريعية".
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
وزير العمل: مشروع قانون العمل الجديد يتوافق مع المعايير الدوليةعلق محمد جبران، وزير العمل، على قانون العمل الجديد المقدم للمناقشة أمام مجلس النواب، قائلا: 'هناك تعديلات كثيرة فى القانون الجديد من أهمها أنه سيكون هناك توازن بين أصحاب الأعمال والعمال..
Read more »
مجلس النواب يقر تعريفات 'العمل المؤقت والموسمي والعرضي' بمشروع القانون الجديدوافق مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، خلال الجلسة العامة للمجلس اليوم، على تعريفات (العمل المؤقت، العمل العرضي، العمل الموسمي) بمشروع قانون العمل الجديد في المادة (1).
Read more »
محمد أبو العينين: مشروع قانون العمل يمس 30 مليون عامل ويحميهم بشكل غير مسبوقأكد النائب محمد أبو العينين، وكيل مجلس النواب، أن مشروع قانون العمل الجديد
Read more »
مشروع قانون العمل الجديد ينظم الإجازات السنوية للعاملين بالقطاع الخاصنظم مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة والذي بدأ مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي في مناقشة مواده، حق العامل في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
Read more »
اليوم..'النواب' يستأنف مناقشات مشروع قانون العمل الجديديستأنف مجلس النواب جلساته، اليوم الإثنين، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مناقشات مشروع قانون العمل الجديد..
Read more »
بحضور جبران.. البرلمان يناقش حقوق المرأة العاملة في قانون العملشهدت المواد الواردة في الفصل الخاص بتشغيل النساء في مشروع قانون العمل مناقشات حول المادة 57 من مشروع قانون العمل الجديد والتى تنظم حقوق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لرعاية طفلها .
Read more »