جبران: تطبيق الحد الأدنى للأجور يعود بالنفع على العملية الإنتاجية
أمريكا: دعونا إسرائيل لإجراء تحقيق شامل بشأن رفح الفلسطينيةالدفاع المدني بغزة عن الوضع برفح: أي شظية تسقط من صاروخ تقتل عشرات المواطنينتفاصيل القبض على أحمد طنطاوي في قضية توكيلات انتخابات الرئاسةنشر في: الثلاثاء 28 مايو 2024 - 8:57 م | آخر تحديث: الثلاثاء 28 مايو 2024 - 8:57 مينتظر العالمين في منشآت القطاع الخاص، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور والمقرر بـ6000 جنيه، على مرتبات شهر مايو، بعد قرار المجلس الأعلى للأجور بزيادة الحد الأدنى في كافة المنشآت دون استثناءات.
ووجهت وزارة العمل، مديري المديريات والمفتشين، بالتأكد من تطبيق الحد الأدنى من خلال تكثيف المتابعة على المنشآت خلال الأيام المقبلة، ورصد أي مخالفات بداخل منشآت العمل، والتعامل معها بالمحاضر الفورية، ووفق مواد قانون العمل، إلى جانب تعميم الوزارة كتاب دوري على كافة المديريات بتطبيق الحد الأدنى داخل المنشآت. وأكد مصدر بوزارة العمل في تصريحات لـ"الشروق"، أنه سيتم حصر المخالفات الخاصة بتطبيق الحد الأدنى على مدار الأيام المقبلة، عن طريق فرق التفتيش بمختلف المحافظات، موضحا أن الوزارة تبذل جهود كبيرة في عمليات التفتيش، وكذلك استقبال الشكاوى الخاصة سواء بعدم تطبيق الحد الأدنى، أو مخالفات العمل الأخرى. الشروق استطلعت آراء عدد من القيادات العمالية، حول آلية تطبيق الحد الأدنى للأجور، ومواجهة المخالفات بالمنشآت، وقال رئيس اتحاد عمال مصر، محمد جبران، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور على القطاع الخاص ومساواته بالقطاع العام يخلق تسوية ما بين القطاعات، ويعود بالنفع على العملية الإنتاجية. وأوضح جبران في تصريحات خاصة لـ"الشروق"، أن جميع العاملين بكل المنشأت يجب أن تحصل على الحد الأدنى للأجور مع قبض مايو الجاري، منوها أن ذلك يوفر بيئة عمل مناسبة ومناخ جيد يساعد على انتظام العمل، وبالتالي يساعد في دفع عجلة الإنتاج ودعم الاقتصاد. وأضاف جبران أنه عند وجود مشكلات وعدم التطبيق في بعض المنشأت ستواجه وزارة العمل الأمر بجدية تامة، لضمان حماية حقوق العمال، وتشمل توقيع عقوبات على المخالفين بشكل فوري، مع المتابعة المستمرة للمنشآت المخالفة، للتأكد من تقنين أوضاعها وإزالة المخالفات في الفترة المقبلة. من جانبه، قال رئيس نقابة العاملين بالطباعة والصحافة، ونائب رئيس اتحاد العمال، مجدي البدوي، إننا ننتظر صرف الحد الأدنى للأجور مع مرتبات شهر مايو الجاري، موضحا أن المجلس القومي للأجور استثنى فئتين فقط من التطبيق، هما أصحاب المشاريع متناهية الصغر والتي يعمل بها أقل من 10 أفراد، لكن غير ذلك الجميع ملزم بتطبيق الحد الأدنى. وأضاف البدوي لـ"الشروق"، أن المجلس القومي للأجور فتح من بداية شهر مايو الجاري باب لمدة 15 يوم، باب التظلمات للمنشآت غير القادرة على تطبيق الأدنى للأجور، حيث أن بعد تقدم المنشأت بطلب الإعفاء من التطبيق يبدأ المجلس القومي للأجور أو لجنة الشكاوى، مناقشة موقف هذه الشركات والبدء في أخذ القرارات. وأشار البدوي، إلى أنه طبقا للكتاب الدوري الذي صدر عن وزارة العمل، أن الحد الأدنى للأجور أحد مفردات الأجر، ولا استثناء من تطبيقه، موضحا أنه في حالة التلاعب في مفردات الأجر يتعرض صاحب المنشأة لغرامة من 100 إلى 500 جنيه، وتتعدد بعدد العمال، حيث أنه في حالة الإصرار على المخالفة تتضاعف الغرامة مرة أخرى طبقا لقانون العمل. وأكد البدوي، أن من الافضل أن يتوجه العاملين داخل المنشآت التي لم تطبق الحد الأدنى من بداية الشهر الجاري، بشكاوى للنقابة التابعين لها، موضحا أن النقابة تتلقى الشكاوى من العمال والتعامل معها عن طريق التواصل مع المجلس القومي للأجور، دون ضرر بالعمال. وبدوره، قال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إنه من المفترض أن قرار المجلس القومى للأجور ملزم بنص المادة ٣٤ من قانون العمل ١٢ لسنة 2003، ليختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي وفي جميع القطاعات بمراعاة نفقات المعيشة و بايجاد الوسائل والتدابير التى تحقق التوازن بين الأجور والأسعار. وتسائل خليفة في تصريحات لـ"الشروق"، ماهى آلية التطبيق داخل مواقع العمل ورقابة التنفيذ من مفتشي وزارة العمل؟ وخاصة أن العامل هو الطرف الضعيف الذي إذا أبلغ مكتب العمل عن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور داخل المنشأة سوف يتم معاقبته أو فصله، موضحا أن لم تطبق بعض المنشآت الحد الأدنى للأجور على العاملين داخل المنشأة بالقطاع الخاص سيؤدى ذلك إلى الكثير من الاضطرابات داخل مواقع العمل. وأشار خليفة، إلى أن التفتيش على المنشآت وحده لا يضمن تطبيق الحد الأدنى للأجور لأن عدد مفتشي وزارة العمل نسبة قليلة أمام حوالى ٤ مليون منشأة تقريبا بالقطاع الخاص، مطالبا بضرورة تشريع برلماني مصحوب بغرامة معتبرة على المنشآت غير الملتزمة بتطبيق القرار حتى إصدار قانون العمل الجديد، مطالبا اتحادات أصحاب الأعمال أن يكون لها دور فى تثقيف أصحاب الأعمال بأهمية تطبيق الحد الادنى للاجور وانعكاساتها الإيجابية على زيادة الإنتاج.الإسكان: 65 ألفا قدموا إيصالات سداد حجز أراضي الطرح الرابع لبرنامج مسكن
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
تحرك برلماني لتطبيق الحد الأدنى للأجور بأجهزة الدولة وهيئاتها الاقتصاديةتقدم النائب أحمد عبد السلام قورة عضو مجلس النواب وعضو الهيئة البرلمانية لحزب حماة الوطن بطلب إحاطة إلى المستشار الدكتور حنفى جبالى رئيس مجلس النواب لتوجيهه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء،
Read more »
وزارة العمل: توفير 3408 فرص عمل جديدة في 55 شركةشحاتة يشدد على متابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور
Read more »
تحرك جديد لتطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص| ماذا سيحدث ؟تبدأ لجنة الشكاوى والمقترحات التابعة للمجلس القومي للأجور في النصف الثاني من مايو الحالي، في فحص الطلبات المقدمة من المنشآت والشركات والمصانع التابعة للقطاع الخاص، بشأن استثنائها من تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه.
Read more »
العمل تبدأ التفتيش على المنشآت خلال أيام للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور بواقع 6000 جنيهتوجيهات من شحاتة للمديريات.. لا استثناءات ومحاضر فورية للمخالفين
Read more »
صرف مرتبات القطاع الخاص بزيادة الحد الأدنى للأجور اليومتبدأ عدد من مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص اليوم الخميس، صرف مرتبات العاملين، مع تطبيق وتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بها
Read more »
وزارة العمل تنظم ندوات للتوعية العمال حول الحد الادنى للأجور وآليات تطبيقه في المنشآت بالمنيا وبورسعيد&160;ندوات توعية للعمال حول الحد الأدنى للأجور في المنيا وبورسعيد
Read more »