كفل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية، حزمة من الحقوق الجوهرية للمرأة العاملة
كفل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية، حزمة من الحقوق الجوهرية لل مرأة العاملة ، خصوصًا في مراحل الحمل والولادة ورعاية الأطفال، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين حياته ا الوظيفية والأسرية ، ودعم استقرارها المهني.
نص القانون على منح الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر مدفوعة الأجر، تُمنح ثلاث مرات بحد أقصى طوال مدة الخدمة، دون الحاجة إلى موافقة جهة العمل، شريطة تقديم شهادة طبية معتمدة، مما يضمن للمرأة الحق في إتمام حملها وولادتها دون المساس بحقوقها المالية أو الوظيفية. هؤلاء الفئات محرومة من إجازة رأس السنة الهجرية طبقا لقانون الخدمة المدنيةكل ما تحتاجين معرفته عن إجازات وامتيازات المرأة العاملة طبقا لقانون الخدمة المدنيةقانون الخدمة المدنية يُنظّم تعيين الموظفين الجُدد | تفاصيلضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةساعة رضاعة يوميًا حتى عامين من عمر الطفل كما أقرت اللائحة التنفيذية للقانون حق الأم في الحصول على ساعة رضاعة يوميًا خلال العامين التاليين للوضع، سواء كانت الرضاعة طبيعية أو صناعية، وهي ساعة تُحتسب من ساعات العمل الرسمية، ويمكن تنظيمها بالاتفاق مع جهة العمل دون الإخلال بسير العمل.ويُتيح القانون أيضًا للموظفة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية الطفل لمدة عامين في المرة الواحدة، وبحد أقصى 6 سنوات خلال فترة خدمتها، مع استمرار التأمين الصحي خلال هذه الإجازة، حفاظًا على الرعاية الصحية للأم والطفل.أكد القانون حظر اتخاذ أي إجراء إداري تعسفي ضد الموظفة بسبب الحمل أو حصولها على إجازة قانونية، مع الالتزام الكامل بحفظ كافة حقوقها المالية والوظيفية، وعدم الإضرار بتقييمها السنوي أو فرص ترقيها نتيجة ممارستها لحقها الطبيعي.وتحرص جهات حكومية، أبرزها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على توعية الموظفات بحقوقهن، مع متابعة أي شكاوى تتعلق بمخالفتها، بما يضمن تطبيق القانون بشكل فعال. كما تواصل وزارة التخطيط التأكيد على أن تمكين المرأة لا يقتصر على تولي المناصب، بل يشمل حماية مكتسباتها في كل مرحلة من مراحل حياتها العملية والأسرية.
قانون الخدمة المدنية مرأة العاملة ا الوظيفية والأسرية ساعة رضاعة إجازة لرعاية الطفل برلمان
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
حظر تجزئة الإجازة أو تأجيلها للأطفال والأشخاص ذوى الإعاقة وفقا لقانون العملأوضح القانون حق العامل فى الحصول على إجازة وضوابط الحصول عليها، وفى هذا الإطار نصت المادة 125 من قانون العمل على أنه يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية..
Read more »
تعرف على مواعيد عمل البنوك بعد إجازة عيد الأضحى المباركتعاود البنوك العاملة فى مصر العمل بعد غد الثلاثاء بعد إجازة عيد الأضحى المبارك.
Read more »
القانون يمنح الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين بحد أقصىحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لتنظيم الإجازات بدون أجر للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك كالتالي:
Read more »
قانون العمل.. للعامل حق الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعليةوضع قانون العمل ضوابط حصول العامل على إجازة لأداء الامتحان، حيث تنص المادة 126 منه على أنه للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان..
Read more »
لو موقفتش أثناء عزف السلام الوطنى قد تعرض نفسك للحبس سنة أو الغرامةأوصى المشرع فى وضع الدستور على إحترام العلم ومكانته لأنها من كرامة المواطن المصرى، لذلك اهتم القانون به وعاقب من يقوم بالتعدى عليه وإهانته..
Read more »
تخفيض ساعات العمل اليومية للحامل وإجازة الوضع 4 شهور بقانون العمل الجديدأكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 على عدد من الضوابط الخاصة بالمرأة العاملة خلال فترة الحمل والوضع، و لذلك لحمايتها و رضيعها حيث منح القانون الجديد للمرأة إجازة 4 أشهر
Read more »