リアル会場満席！プロティアン・キャリア協会5周年記念、人的資本経営2025マニフェスト＜イベントレポート＞ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース
一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、元ロート製薬CHRO 髙倉千春氏、住友商事 執行役員 中澤佳子氏、ソニーグループ 望月賢一氏、元ニトリ人事責任者 永島寛之氏など業界リーダーが本音トーク！一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2025年3月29日（土）、設立5周年を記念し、「人的資本経営2025マニフェスト」をハイブリッド形式にて開催いたしました。会場となった京橋エドグランでは、200名を超える参加者で満席となり、オンライン参加者と合わせて、人的資本経営をテーマとした熱気あふれるイベントとなりました。 本イベントでは、一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム Co-Founder事務局長 村澤典知氏、高倉&Company合同会社共同代表 髙倉 千春氏、住友商事株式会社 執行役員（人事担当）中澤 佳子氏、元ニトリ出身・トイトイ合同会社代表 永島 寛之氏ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一氏といった、各界の第一線で活躍する専門家を迎え、トークセッションを実施。今後も、当協会は、「心理的成功があふれる社会の実現」を目指し、キャリア自律を支援する多岐にわたる活動を展開してまいります。2025年3月29日、プロティアン・キャリア協会は創立5周年を記念し、「人的資本経営2025マニフェスト」を開催いたしました。会場は京橋エドグラン29FのIncubation CANVAS Program、およびオンラインのハイブリッド形式で行われ、オフライン会場には200名を超える参加者が集まりました。第一部:代表理事挨拶/ラボ・支部の活動/プロティアン・キャリア協会のあゆみ 当協会 代表理事 有山 徹、CGO 栗原 和也、 CCO 眞殿 裕美、顧問/ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一氏、理事 原田 廣人、認定ファシリテーター 山本幸治、山口裕也認定ファシリテーターによるパネルディスカッションでは、コミュニティ活動を「共創」「挑戦」というキーワードを紹介。「自律的であり、個人で主体的に動くものでありつつ、一人で考えるものではない。仲間と一緒に志を持って進んでいくもの」という協会の志をエピソードと共にお伝えしました。4designs株式会社 CSO 石井 玲子 グローバル企業や日系企業双方でCHRO経験を持つ髙倉氏と中澤氏が、グローバル市場で戦うための人的資本経営のあり方について、「制度」、「組織風土」「社員のキャリア自律」の3つの観点から議論を展開。ジョブ型雇用やタレントマネジメントを効果的に推進するためにはどのような制度設計が必要か、戦略人事を機能させるために重要な組織文化を醸成するポイントとは、さらにはキャリア自律を促すための企業側の仕掛けづくりの事例など、多様な業界での経験を活かし、さまざまなテーマについてライブ感あふれる実践的な知見を共有しました。.
一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、元ロート製薬CHRO 髙倉千春氏、住友商事 執行役員 中澤佳子氏、ソニーグループ 望月賢一氏、元ニトリ人事責任者 永島寛之氏など業界リーダーが本音トーク！一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2025年3月29日（土）、設立5周年を記念し、「人的資本経営2025マニフェスト」をハイブリッド形式にて開催いたしました。会場となった京橋エドグランでは、200名を超える参加者で満席となり、オンライン参加者と合わせて、人的資本経営をテーマとした熱気あふれるイベントとなりました。 本イベントでは、一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏、キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム Co-Founder事務局長 村澤典知氏、高倉&Company合同会社共同代表 髙倉 千春氏、住友商事株式会社 執行役員（人事担当）中澤 佳子氏、元ニトリ出身・トイトイ合同会社代表 永島 寛之氏ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一氏といった、各界の第一線で活躍する専門家を迎え、トークセッションを実施。今後も、当協会は、「心理的成功があふれる社会の実現」を目指し、キャリア自律を支援する多岐にわたる活動を展開してまいります。2025年3月29日、プロティアン・キャリア協会は創立5周年を記念し、「人的資本経営2025マニフェスト」を開催いたしました。会場は京橋エドグラン29FのIncubation CANVAS Program、およびオンラインのハイブリッド形式で行われ、オフライン会場には200名を超える参加者が集まりました。第一部:代表理事挨拶/ラボ・支部の活動/プロティアン・キャリア協会のあゆみ 当協会 代表理事 有山 徹、CGO 栗原 和也、 CCO 眞殿 裕美、顧問/ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一氏、理事 原田 廣人、認定ファシリテーター 山本幸治、山口裕也認定ファシリテーターによるパネルディスカッションでは、コミュニティ活動を「共創」「挑戦」というキーワードを紹介。「自律的であり、個人で主体的に動くものでありつつ、一人で考えるものではない。仲間と一緒に志を持って進んでいくもの」という協会の志をエピソードと共にお伝えしました。4designs株式会社 CSO 石井 玲子 グローバル企業や日系企業双方でCHRO経験を持つ髙倉氏と中澤氏が、グローバル市場で戦うための人的資本経営のあり方について、「制度」、「組織風土」「社員のキャリア自律」の3つの観点から議論を展開。ジョブ型雇用やタレントマネジメントを効果的に推進するためにはどのような制度設計が必要か、戦略人事を機能させるために重要な組織文化を醸成するポイントとは、さらにはキャリア自律を促すための企業側の仕掛けづくりの事例など、多様な業界での経験を活かし、さまざまなテーマについてライブ感あふれる実践的な知見を共有しました。
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