チリのデータセンター建設、雇用創出効果は限定的か

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チリのデータセンター建設、雇用創出効果は限定的か
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チリにおけるデータセンター建設ラッシュに対し、地元での雇用創出効果が当初の計画ほどではないと指摘されている。専門性の高い職種が地元ではまかなえず、警備や清掃といった限定的な雇用にとどまる傾向にある。2028年までの建設予定件数と雇用予測、Microsoftの雇用発表に対する専門家の見解などを交え、データセンターによる地域経済への影響について考察する。

巨大な データセンター を運用していくにはそれなりの人手が必要なはずですが、 データセンター を計画したときに打ち出されていたような数の雇用が地元には生まれていないと、テック系ニュースサイトのRest of Worldが指摘しています。Rest of Worldが取り上げたのは南米・チリの事例です。チリは経済成長が低迷し、2023年以来、失業率が8%超で推移しています。 チリでは運用中・計画中合わせて67の データセンター があり、そのほとんどは首都・サンチアゴの都市圏にあります。その中の1カ所、キリクラ地区の労働情報局によれば、地元企業の求人情報はあるものの、 データセンター を運用しているグローバル企業からは、まったく求人案件がないとのこと。地元市議会のアレクサンドラ・アランシビア氏はRest of Worldに対して「仕事は非常に専門的で、地元ではまかなえないのです」と語ったそうです。 Rest of Worldが、2012年以降に環境調査が実施された17件の データセンター 建設計画について調べると、正社員としての雇用数は「1547人以下」だったとのこと。求人数は平均で90件、少ないと20件程度で、地元活動家や元労働者の証言によればほとんどが警備や清掃の仕事だったとのこと。 チリ政府の投資機関・InvestChileによれば、2028年までに28社のグローバル企業によって32カ所で データセンター が建設される予定になっていますが、これらの データセンター を30年運用するとして、正規雇用は909件と想定されています。 2025年6月、Microsoftはチリに新たな データセンター を建設するにあたり、8万1000人以上の雇用を生み出すを発表しました。この「8万1000人」という数字は、コンサルティング会社・IDCによる「クラウドの利用拡大が成長につながり、結果として採用が増加する」という想定の経済モデルを使用しているとのこと。 しかし、コロンビア国立教育大学の経済学者ディエゴ・コルテス氏は「このモデルは、企業がITコストを節約し、節約分を採用に再投資すると想定したものですが、そうなるとは限りません」と指摘。生み出されるIT職で採用されるのは地元の人ではなく、外国人労働者である可能性があり、「地域経済に実質的な利益をもたらすとは考えられない」と述べています。.

巨大なデータセンターを運用していくにはそれなりの人手が必要なはずですが、データセンターを計画したときに打ち出されていたような数の雇用が地元には生まれていないと、テック系ニュースサイトのRest of Worldが指摘しています。Rest of Worldが取り上げたのは南米・チリの事例です。チリは経済成長が低迷し、2023年以来、失業率が8%超で推移しています。 チリでは運用中・計画中合わせて67のデータセンターがあり、そのほとんどは首都・サンチアゴの都市圏にあります。その中の1カ所、キリクラ地区の労働情報局によれば、地元企業の求人情報はあるものの、データセンターを運用しているグローバル企業からは、まったく求人案件がないとのこと。地元市議会のアレクサンドラ・アランシビア氏はRest of Worldに対して「仕事は非常に専門的で、地元ではまかなえないのです」と語ったそうです。 Rest of Worldが、2012年以降に環境調査が実施された17件のデータセンター建設計画について調べると、正社員としての雇用数は「1547人以下」だったとのこと。求人数は平均で90件、少ないと20件程度で、地元活動家や元労働者の証言によればほとんどが警備や清掃の仕事だったとのこと。 チリ政府の投資機関・InvestChileによれば、2028年までに28社のグローバル企業によって32カ所でデータセンターが建設される予定になっていますが、これらのデータセンターを30年運用するとして、正規雇用は909件と想定されています。 2025年6月、Microsoftはチリに新たなデータセンターを建設するにあたり、8万1000人以上の雇用を生み出すを発表しました。この「8万1000人」という数字は、コンサルティング会社・IDCによる「クラウドの利用拡大が成長につながり、結果として採用が増加する」という想定の経済モデルを使用しているとのこと。 しかし、コロンビア国立教育大学の経済学者ディエゴ・コルテス氏は「このモデルは、企業がITコストを節約し、節約分を採用に再投資すると想定したものですが、そうなるとは限りません」と指摘。生み出されるIT職で採用されるのは地元の人ではなく、外国人労働者である可能性があり、「地域経済に実質的な利益をもたらすとは考えられない」と述べています。

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