Monica Torres is a senior work/life reporter for HuffPost who writes about the workplace, management trends, career anxieties and the future of jobs. She is based in New York. She is a 2016 member of Poynter's Diversity in Digital Leadership class and is Williams College's 2013 Jones Fellowship in Journalism recipient.
ヌーイ氏は、2019年の「Women in the World Summit」で語っている。インタビューの中で、ヌーイ氏が企業にとって欠けてはならない存在だったからこそ、企業は午後5時以降はヌーイ氏と子供たちをオフィスで一緒に過ごすことを許可した、と話す。こう聞くと、自分のキャリアをコントロールできる感覚を得られるため、安心できるかもしれない。そして、あなたがヌーイ氏のような幹部クラスであれば、このアドバイスは有効かもしれない。しかし、この考え方には明白な問題がある。有能な人材が大量解雇され、それが完全に恣意的だと感じられるような事態が起きた後では、自分自身を必要不可欠な存在にすべきという考えは、空虚なものに思えてしまう。 キャリア・リーダーシップのコーチであるフィービー・ギャビン氏は「会社が製品の排除や部署閉鎖、部門の縮小を決めるかどうか、私たちは絶対に（コントロールすることは）できないのに、このアドバイスは、会社が決めることを私たちがある程度コントロールできるような気にさせるのだと思います。彼らはそうしようとしているだけなのです」と話す。 キャリアコーチのジャスミン・エスカレラ氏は、「新しい職に就いたらすぐに転職すべきでない」というアドバイスと同様に「『自分自身を必要不可欠な存在にする』というアドバイスは「米国企業が主導権を握っているという概念」を強化するものであって、「『自分自身を必要不可欠な存在にする』というのは『自分の欲求ではなく、相手の欲求やニーズに集中しなさい』ということの別の言い方に過ぎないと思います」と語る。エスカレラ氏にとって、職場における「なくてはならない存在」というアドバイスを内在化することは「彼らが決断を下すのだから、自分もそれに合わせなければならない」と信じることを意味した。やがて5年後、この信念が彼女をバーンアウトさせた。 「会社が何を望んでいるかに常に集中し、自分自身をなくてはならない存在にしようとしていました。そして必然的に気づいたのは、自分がやろうとしていたこと、その中で働こうとしていたことが、本当は自分のキャリアとしてやりたいことではなかったということです」と振り返る。.
ヌーイ氏は、2019年の「Women in the World Summit」で語っている。インタビューの中で、ヌーイ氏が企業にとって欠けてはならない存在だったからこそ、企業は午後5時以降はヌーイ氏と子供たちをオフィスで一緒に過ごすことを許可した、と話す。こう聞くと、自分のキャリアをコントロールできる感覚を得られるため、安心できるかもしれない。そして、あなたがヌーイ氏のような幹部クラスであれば、このアドバイスは有効かもしれない。しかし、この考え方には明白な問題がある。有能な人材が大量解雇され、それが完全に恣意的だと感じられるような事態が起きた後では、自分自身を必要不可欠な存在にすべきという考えは、空虚なものに思えてしまう。 キャリア・リーダーシップのコーチであるフィービー・ギャビン氏は「会社が製品の排除や部署閉鎖、部門の縮小を決めるかどうか、私たちは絶対に（コントロールすることは）できないのに、このアドバイスは、会社が決めることを私たちがある程度コントロールできるような気にさせるのだと思います。彼らはそうしようとしているだけなのです」と話す。 キャリアコーチのジャスミン・エスカレラ氏は、「新しい職に就いたらすぐに転職すべきでない」というアドバイスと同様に「『自分自身を必要不可欠な存在にする』というアドバイスは「米国企業が主導権を握っているという概念」を強化するものであって、「『自分自身を必要不可欠な存在にする』というのは『自分の欲求ではなく、相手の欲求やニーズに集中しなさい』ということの別の言い方に過ぎないと思います」と語る。エスカレラ氏にとって、職場における「なくてはならない存在」というアドバイスを内在化することは「彼らが決断を下すのだから、自分もそれに合わせなければならない」と信じることを意味した。やがて5年後、この信念が彼女をバーンアウトさせた。 「会社が何を望んでいるかに常に集中し、自分自身をなくてはならない存在にしようとしていました。そして必然的に気づいたのは、自分がやろうとしていたこと、その中で働こうとしていたことが、本当は自分のキャリアとしてやりたいことではなかったということです」と振り返る。
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