Подготовка собственных кадров — это формирование лояльности как со стороны работодателя, так и со стороны персонала. За счет обучающих процессов между ними выстраиваются долгосрочные продуктивные отношения, рассказала «Газете.Ru» Ирина Пак, HR-директор компании NC...
Подготовка собственных кадров — это формирование лояльности как со стороны работодателя, так и со стороны персонала. За счет обучающих процессов между ними выстраиваются долгосрочные продуктивные отношения, рассказала «Газете.Ru» Ирина Пак, HR-директор компании NC Logistic.
Если работодатель вкладывает деньги и время в профессиональное развитие сотрудника, тот получает дополнительную мотивацию, старается проявить себя и оправдать ожидания руководства. Именно таким образом создается лояльный костяк любой компании. «Основная тема на рынке труда как в прошлом, так и в этом году — нехватка персонала практически во всех отраслях. В нынешней ситуации проще обучать сотрудников с нуля, чем искать специалистов с внушительным бэкграундом. Компании готовы нанимать кандидатов с профильным образованием, но без релевантного опыта и вкладывать средства в обучение, включая организацию внешних тренингов.
Взять на работу опытного профессионала — это выход, если компании срочно требуется результат, какой-то прорыв. В этой ситуации рекрутер начинает искать человека под конкретно поставленную задачу. Стоит отметить, что в любой компании рано или поздно наступает момент, когда команде требуется свежий взгляд опытного сотрудника, способного внести что-то новое в развитие бизнеса. На фоне кадрового дефицита поиск таких кандидатов часто затягивается и не всегда приносит желаемый результат.
«В борьбе за лояльность персонала обучение играет первостепенную роль, так как для многих потенциальных кандидатов возможность профессионального развития — одно из ключевых требований к работодателю. Еще это важный HR-инструмент, который помогает удерживать сотрудников на текущем месте работы. Главное, учитывать их пожелания и амбиции. Распространенная ошибка — отправлять на обучение тех, кто в этом не заинтересован.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
«Я боюсь». Евгения Медведева объяснила, почему не хочет становиться тренеромДвукратная чемпионка мира Евгения Медведева сказала, что боится становиться тренером, и объяснила почему.
Read more »
Эксперт считает, что Зеленскому выгодно продолжение конфликта с РФВ частности, президент Украины боится потерять финансирование ЕС и США, отметил аналитик и обозреватель профессор Алессандро Орсини
Read more »
Забеременевшая в 41 год Сати Казанова призналась, что борется со страхом материнстваПевица Сати Казанова объяснила, почему боялась материнства. Беременная артистка призналась в личном блоге, что еще продолжает бороться с этим страхом.
Read more »
В импорте гвоздей в Россию оказался виноват КитайИмпорт гвоздей в Россию связан с тем, в 90-е их стало выгоднее и дешевле покупать в Китае, объяснила в интервью РБК исполнительный директор компании «Лемана ПРО» (бывшая Leroy Merlin) Марина Фытова.
Read more »
Политолог Марков: Зеленский превратился в маньяка войныЭксперт назвал два варианта, почему Зеленский не использовал возможность для завоевания симпатий стран Глобального Юга.
Read more »
Специалист советует избегать стереотипов в работе с коллегами разного возрастаКарьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко рассказал в беседе с RT о сложностях совместной работы сотрудников разного возраста и о том, как наладить отношения в команде.
Read more »