Составление карьерного плана — это серьезная и ответственная работа. Но это то, что в конечном итоге приведет к достижению карьерной цели максимально быстро и эффективно, рассказала «Известиям» 25 января руководитель практики «Финансы и инвестиции» рекрутинговой компании CORNERSTONE Ольга Петровская.
Составление карьерного плана — это серьезная и ответственная работа . Но это то, что в конечном итоге приведет к достижению карьерной цели максимально быстро и эффективно, рассказала «Известиям» 25 января руководитель практики «Финансы и инвестиции» рекрутинговой компании CORNERSTONE Ольга Петровская.
Она дала несколько советов по созданию правильной тактики. «Грамотно составленный карьерный план станет вашим GPS-навигатором на непростом и высококонкурентном рынке труда, не позволит вам свернуть в сторону, будет мотивировать и поддерживать вас на этом пути», — отметила эксперт. Она объяснила, что карьерный план — это четко описанные шаги, которые определяют траекторию движения для достижения карьерной цели: занять какую-то должность в определенной компании или сегменте бизнеса, сменить место работы, сменить сферу деятельности, запустить бизнес, создать собственный стартап-проект. «На первый взгляд выглядит довольно просто — напиши желаемую должность в желаемой компании и стремись туда. Но в реальности процесс грамотного составления карьерного плана, который по-настоящему позволит вам переместиться из точки А в точку В, — это достаточно серьезное и ответственное дело, требующее большой подготовки. Для составления карьерного плана можно обратиться к карьерному консультанту, а можно составить его самостоятельно», — добавила Петровская. По ее словам, грамотный карьерный план должен соответствовать определенным требованиям, а именно: помогать всегда быть сфокусированным на будущих достижениях; учить брать ответственность за развитие карьеры исключительно на себя; концентрировать внимание на успех; помогать развиваться и реализоваться в профессиональном плане; продвигать вперед. Трудовой приговор: почему люди надрываются на работе Эксперты рассказали, какие болезни грозят тем, кто вкалывает без выходных Карьерный план состоит из трех важных составляющих: постановки цели, построении карьерного пути, оценки себя и своих ресурсов. Каждому моменту надо уделить большое внимание, объяснила эксперт. «Прежде всего вы должны обозначить свою карьерную цель в формате конечного результата, отвечающую критериям SMART. То есть цель должна быть реалистичной, достижимой, измеримой, у нее должны быть заданы временные параметры для ее достижения и должны быть четко обозначены критерии, по которым вы можете определить, что цель достигнута », — рассказала Петровская. Она также объяснила, что грамотное построение карьерного маршрута — залог успеха. Построение карьерного трека включает в себя пять этапов. Первый — определение своих сильных сторон, талантов, «слепых зон» и зон роста. Это оценка себя, своих компетенций, cвоих hard и soft skills. Во-вторых, на основании этой оценки необходимо определить сферы и направления, где есть больший шанс добиться успеха. Правильнее делать акцент на сильные стороны — так вероятность достижения цели гораздо выше, уточнила эксперт. Если цель — это направление, где объективно умений у человека недостает, то нужно четко понять, какие навыки, умения надо приобрести. Затем нужно поставить карьерную цель. И после этого запланировать шаги для достижения этой цели — разбить большую цель на подцели. После этого важна оценка эффективности карьерного трека в формате Agile. По словам эксперта, важно уделять внимание своим подцелям, при необходимости внося корректировки в карьерный план. «Когда у вас обозначена карьерная цель и написан карьерный план, важно уделить время не только внешним ресурсам, которые напрямую влияют на построение карьеры , но и вашим внутренним ресурсам, которые вы будете задействовать на всем протяжении карьерного пути. Это те компетенции, которые помогут вам выстраивать взаимодействие, управлять командой, принимать сложные решения, мотивировать и вести за собой команду», — добавила Петровская. Она уточнила, что, исходя из карьерной цели и карьерного плана, можно составить колесо компетенций — тех качеств, которые нужно будет развивать на протяжении всего карьерного пути. Эти качества отличаются, они не унифицированы, но часто бывают те, которые встречаются чаще, например вовлеченность, умение работать в команде, самоорганизованность, управленческие навыки, сказала эксперт. Ранее, 15 января, сообщалось, что каждый третий опрошенный россиянин запланировал сменить место работы в 2025 году. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления. Респонденты, которые задумываются о таких изменениях, рассказали о причинах. Среди наиболее частых — низкая зарплата , отсутствие возможностей для профессионального роста , отсутствие карьерных перспектив , недовольство руководством , недовольство коллективом .
Продуктивность Продуктивность На Работе Карьера Карьерный План Продвижение
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Как избежать ошибок на новогоднем столеНутрициолог Лариса Никитина дала советы по составлению более здорового новогоднего стола.
Read more »
Как не остаться без денег после новогодних праздниковЭксперт по сервису лояльности Светлана Балахтина дала советы, как избежать финансовых проблем после январских праздников.
Read more »
Нутрициолог рассказала о важности витамина D и C в зимний периодЭксперт по питанию Юлия Мальцева дала советы о том, как сохранить иммунитет зимой.
Read more »
Как хранить летнюю одежду и обувь зимойЭксперт дала советы по хранению летней одежды и обуви зимой, подчеркнув важность организации склада вещей и создания благоприятных условий для хранения.
Read more »
Здоровый новогодний стол: как избежать неприятных последствийСоветы по составлению праздничного меню, чтобы сохранить здоровье и избежать переедания
Read more »
Почему тигры стали приближаться к людям и как защититься от нихЭксперт рассказал о причинах изменения повадок хищников и дал советы по безопасности в лесу
Read more »