Бизнес испытывает сложности с подбором кадров. Труднее всего найти линейный и обслуживающий персонал, показало исследование компании «Актион Кадры и HR». Основной проблемой на рынке стал рост зарплатных ожиданий — специалисты запрашивают на 10-20% больше…
Почти 80% рекрутеров заявили о сложностях с подбором новых сотрудников, показали опросы «Актион Кадры и HR» , проведенные среди 700 специалистов по запросу Forbes. Проблему на рынке подтверждает исследование HeadHunter — о сильном дефиците кадров заявили в половине из 442 опрошенных компаний.
«Повышенные аппетиты и изменившиеся запросы у кандидатов» — основные причины кадрового голода на рынке, следует из опросов «Актион Кадры и HR». Об этом заявили 58,5% респондентов. Возросшие зарплатные ожидания отметили 90,4% опрошенных, из них почти половина зафиксировала рост на 10-20% к 2022 году. В консалтинговой компании Odgers Berndtson Russia, специализирующейся на подборе менеджеров высшего звена, отметили рост запросов среди топ-менеджеров. Это связано с инфляцией и сменой потребностей кандидатов, говорит партнер компании Леонид Коен. По его словам, специалистов меньше интересуют опционы и другие бонусы, которые они могут получить от работодателя в перспективе: «Они хотят минимизировать риски и получать доход здесь и сейчас».
Согласно данным «Актион Кадры и HR», эти сложности растягивают сроки подбора кадров. О такой проблеме заявили 90,8% опрошенных. Из них почти треть призналась, что поиск кандидата занимает вдвое больше времени, чем годом ранее. О том, что сроки остались неизменными, рассказали всего 8,8% респондентов. Только 0,5% смогли сократить время рекрутинга за последний год.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Швейцарский банк Julius Baer предупредил российских клиентов о закрытии счетовШвейцарский банк Julius Baer начал информировать российских клиентов о закрытии счетов. Об этом со ссылкой на письмо банка сообщила консалтинговая компания Main Partner Trust в своем Telegram-канале.
Read more »
Картаполов объяснил идею расширения призывного возраста демографиейЗаконопроект о расширении призывного возраста связан с демографической ситуацией в стране. Об этом заявил председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов, комментируя поправки, предлагающие установить возраст для призыва с 18 до 30 лет, а не с…
Read more »
Срочникам могут разрешить заключать контракт с Минобороны на годВ Государственной думе предложили разрешить срочникам заключать контракт с Минобороны о прохождении службы на один год. Это следует из внесенных в нижнюю палату парламента поправок к законопроекту об изменении призывного возраста.
Read more »
«Она знала, что статуэтка взорвется»: Треповой* предъявили окончательное обвинение после теракта в Петербурге, где погиб Владлен Татарский«Она знала, что статуэтка взорвется»: Треповой* предъявили окончательное обвинение после теракта в Петербурге, где погиб Владлен Татарский: *внесена в перечень террористов и экстремистов в РФ татарский трепова
Read more »
Он не мог промолчать. Василий Уткин высказался о ситуации вокруг Елены Исинбаевой: «Вот она сейчас живет на Канарах, а раньше жила в Монако«Эта неделя стала неделей разговоров о Елене Исинбаевой – великой прыгунье с шестом, двукратной олимпийской чемпионке.
Read more »
Главам российских регионов разрешили создавать военизированные компании — MeduzaГосдума приняла во втором и третьем чтениях поправки к закону о военной службе, которые устанавливают в России с 2024 года призывной возраст в армию с 18 до 30 лет.
Read more »