HR-эксперт Завалкина: начинать собеседование с обсуждения финансов — плохая идея
Собеседование — это не просто монолог кандидата о себе, а двусторонняя беседа, в ходе которой и работодатель, и соискатель оценивают, насколько они подходят друг другу. С одной стороны, совершенно естественно, когда кандидат задает рекрутеру вопросы о компании.
С другой, не стоит забывать: именно по этим вопросам о нем формируется определенное впечатление. Неправильно сформулированный, несвоевременный или неуместный вопрос может создать негативное впечатление о мотивации, ценностях и даже компетентности соискателя. Об этом «Газете.Ru» рассказала Юлия Завалкина, руководитель отдела по работе с персоналом логистического оператора NC Logistic. «Начнем с того, что интересоваться базовой информацией о компании, ее продуктах или услугах, которую легко найти в открытом доступе, как минимум странно. Зачастую это свидетельствует об отсутствии предварительной подготовки. Поэтому перед собеседованием изучите доступные материалы, чтобы на встрече уточнить более глубокие и продуманные детали, касающиеся стратегии развития компании или конкретных проектов», — объяснила она. Начинать собеседование с обсуждения финансовой компенсации, как правило, не лучшая идея. Это может создать впечатление, что деньги – ваш единственный приоритет. Сосредоточьтесь на том, что вы собираетесь предложить компании, и продемонстрируйте свои профессиональные навыки. Желательно дождаться, пока работодатель сам затронет тему финансов, и уже после этого задать уточняющие вопросы. «Беседа, сфокусированная исключительно на ваших личных интересах и выгодах, может оттолкнуть рекрутера. Расспрашивать в начале собеседования о частых отпусках или гибком графике и не проявлять при этом заинтересованности в задачах и целях компании, — рискованный шаг. Работодатель ищет командного игрока, готового вкладываться в общее дело, а не человека, ставящего свои интересы превыше всего», — подчеркнула эксперт. Узнавать на собеседовании подробности негативных отзывов в интернете или слухов, связанных с руководством или компанией, также считается неуместным. Подобные вопросы могут быть восприняты как склонность к распространению сплетен и негатива. Отзывы, безусловно, стоит учитывать при выборе работы, но попытки получить их опровержение на собеседовании нежелательны. «Интересоваться аспектами личной жизни интервьюера, его хобби или семейным положением, чтобы как-то сблизиться и расположить к себе, – это нарушение делового этикета. Лучше сосредоточиться на обсуждении рабочих вопросов и избегать личных тем. В противном случае вы навредите своей репутации», — сказала она. Старайтесь задавать вопросы, которые демонстрируют ваш интерес к компании, должности и перспективе внести вклад в успех бизнеса. Спрашивайте о возможностях для профессионального роста и обучения, которые предоставляет компания, о непосредственных задачах и целях, о команде и корпоративной культуре. «Собеседование – это способ узнать больше действительно полезной информации о компании и показать себя с лучшей стороны. Помните, что грамотно подобранные вопросы помогут увеличить ваши шансы на получение желаемой должности, поэтому их список стоит продумать заранее», — резюмировала эксперт.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
– это тоже соврал». Трусова и Игнатов ответили на вопрос о том, из-за чего могут поссоритьсяФигуристы, которые поженились в августе прошлого года, ответили на вопросы на ютуб-канале Анны Хилькевич.
Read more »
Слуцкий: 'коалиция желающих' пытается привести к противостоянию России с НАТОГлава комитета Госдумы по международным делам, лидер ЛДПР Леонид Слуцкий заявил, что так называемая 'коалиция желающих' предпринимает действия, которые могут привести к противостоянию между Россией и НАТО.
Read more »
Силы регресса: ситуация с НАБУ и САП не остановит волнения на УкраинеНесмотря на возвращение антикоррупционным органам независимости, протестные настроения могут привести к смене власти в стране
Read more »
Ключ к прорыву. Удар по Лозовой открыл ВС РФ пути к ХарьковуНарушенная логистика врага и ограниченность резервов могут привести к нашему рывку вперед.
Read more »
Врач Кондрахин назвал напитки, которые могут привести летом к смертиСпециалист отметил, что обезвоживание организма чревато тромбообразованием.
Read more »
Не только «красный». Названы опасные «флаги» в отношениях и что они значатКрасными флагами называют опасные ситуации, которые могут привести к разрушению здоровья, состояния и отношений.
Read more »