С недавних пор в соцсетях завирусились десятки роликов молодых и симпатичных девушек из самых неожиданных мест: тайга и тундра, Алтай и Крайний Север, Байкал, берег моря Лаптевых и Тихий океан - в общем, те самые края, куда «Макар телят не гонял».
Вахтовички с удовольствием выставляют на всеобщее обозрение селфи в рабочих касках за рулем подъемного крана или — вариант лайт — в образе Тоси Кислицыной из «Девчат» с поварским колпаком в видавшем виды кухонном вагончике.
Как в советские времена комсомолки отправлялись на БАМ «за туманами и запахом тайги», так теперь их внучки и правнучки едут за большими деньгами в ещё более непролазные места.Хрупкие и нежные девчонки покидают малую родину на полгода, год или два… Заключают контракт на самые суровые, судя по фото, условия труда и хвастаются потом своими подвигами в сети.В отсутствии действующих социальных лифтов «вахтинг» — едва ли не единственный способ сегодня не только нормально заработать, но и побывать в самых отдаленных уголках нашей бескрайней родины. «Это не романтика, а совсем наоборот. Попытка убежать от реальности. Мы не видим себя и свою карьеру в больших городах. Мы — другие», — говорят вахтовички. Нынешняя молодежь удивляет не только меня. Когда ещё такое было, чтобы, придя утром в офис, молодой специалист не дорабатывал на месте и до вечера. Ушел на обед и… не вернулся. И все, с концами. Тенденция получила другое название — гостинг. То есть резкое прекращение трудовых отношений без объяснения причин. Не от слова «гость», а от английского ghost - «привидение». Был человека и сплыл, будто бы его никогда и не было. Даже за трудовой книжкой возвращаться больше не обязательно, так как она давно уже в электронном варианте. Высокие, высокие трудовые отношения! «Меня совершенно не устроили условия работы. Место у окна, марка кофемашины и скучные коллеги старше меня лет на пятнадцать… И если я увидела все эти недостатки в первые же два часа, то какой смысл мучиться и оставаться до конца рабочего дня? Тем более ещё дольше. Мне и так все понятно, и я не считаю себя обязанной объяснять что-либо работодателю, который мне никто», — говорит 23-летняя Алина. У Алины, как и у многих ее ровесниц, диплом экономиста. Но высшее образование у зумеров сегодня отнюдь не означает желания карьерного роста. Мало того, все больше молодых россиян стремятся избежать длительной учебы в вузе. Да ещё грозящей дальнейшей отработкой на предприятии, которую обещают в скором будущем внедрить наши депутаты. Три года или пять — чем не обязательное крепостное право с минимальным окладом? А куда ты денешься, если так будет положено по закону. «Когда я поступала в университет, на рынке труда ценились цивилисты, как я, а сейчас гораздо выгоднее устроиться курьером и получать те же деньги, да ещё и на свежем воздухе и не быть обязанной никому, и не задумываться ни о чем», — говорит 24-летняя Кристина.Девушка объясняет, что в стародавние времена поколение бабушек и дедушек трудились за реальную возможность получить бесплатную квартиру в СССР, генерация родителей, то есть уже моих сверстников, вкладывались в ипотеку на 30 лет, выгорая на постылом рабочем месте от невозможности написать заявление по собственному. А все потому, что надо было платить кредит. И у всех предыдущих поколений были какие-то надежды и планы, как минимум, лет на десять, а сейчас такого нет. «Мир стал настолько непредсказуем и неуправляем, что лучше плыть по течению, а не барахтаться что есть сил. Я видела стольких взрослых женщин, которые жалели о своих нереализованных планах, о том, что лучшие годы жизни зарабатывали на репутацию и на заслуженный отдых, а в пятьдесят пять вдруг выяснилось, что они предпенсионерки, и никому оказались не нужны их преданность и опыт, как и они сами», — продолжает Кристина. Мне нечем ей возразить. Собственно, все так и есть. Поэтому и смысл жизни у зумеров сместился с общественного блага на свое личное счастье. Как-то одна крупная компания через меня искала человека на вакантную должность юриста. На более, чем хороший оклад для новичка — три месяца испытательный срок, а затем под 100 тысяч рублей. Готовы научить всему, что знают сами. Готовы платить, включая ДМС и стоматологию.Раньше так было всегда. Сначала ты работаешь на трудовую книжку, затем через пару лет она будет работать на тебя. Разве не так? И знаете, что? Все нынешние выпускники вузов, кому я говорила об этой должности и круге обязанностей, с фырканьем отказывались. Говорят, что не готовы потратить юность, сидя в душном офисе и чтобы ими помыкали все, кому не лень. «Зачем мне деньги, если я даже на отпуск не смогу их потратить?» — резонно вопрошал один из соискателей. Отпуск в этой конторе действительно не был гарантирован из-за постоянного аврала. Возможно, именно поэтому вакансия до сих пор свободна.И тем удивительнее, что, не соглашаясь на «тяжкий» офисный труд в Москве, некоторые девушки уезжают куда-то в тьмутаракань, в бытовые условия едва ли полувековой давности, как будто бы на дворе все ещё середина 70-х. Большинство говорят, что это их собственный выбор, поэтому они с легкостью идут на него. «Да, ты тоже работаешь без продыха, но затем уже с деньгами можешь позволить себе отдохнуть пару месяцев или даже полгода», — хвастаются те, кто вернулся с вахты с полным кошельком. Многие вахтовички отказываются давать интервью. Все очень просто: в интернете их обсуждают и осуждают все, кому не лень. Мол, едут исключительно за замужеством , а так-то на «северах» можно обойтись и без женщин.Екатерина Смирнова сейчас проживает в Сочи, а до этого работала менеджером по подбору персонала на угольном разрезе в Якутии, где условия были приближены к экстремальным: температура зимой опускалась до -65°C, а работа без выходных и праздников длилась 60 дней подряд. «Я узнала об этой вакансии через знакомого геодезиста, но долго раздумывала, ехать или не ехать, был страх и какое-то ощущение неопределенности — куда я поеду и зачем, но в концов-концов рискнула, просто в один момент щелкнуло в голове, что надо что-то изменить в своей жизни, — рассказывает Екатерина. — Я знала, что Якутия — холодный полюс России. Из зимних месяцев относительно «теплым» у нас был только декабрь: минус 35 градусов примерно. А с начала января градусник опускался до минус 65. При этом, знаете, звучит, конечно, страшновато, но какого-то жуткого ледяного холода не ощущаешь, просто становится очень тяжело дышать и выпадает много снега, так что убирают его бульдозерами, расчищают тропинку в сугробах, иначе не пройти. Дворниками на вахту ездили в основном молодые парнишки от 20 до 22 лет, кому просто хотелось подработать.— Ой, это был отдельный квест, — отвечает она. — Я сама тогда жила в Амурской области, из Благовещенска выезжала на машине до ж/д станции Февральск — это примерно 8-10 часов, затем села на поезд и добралась до разъезда Улак, ещё часов 8. Вышла и ничего — никакой цивилизации, встретил вахтовой КАМАЗ, который вез вахтовиков до угольного разреза, где велась открытая добыча угля. Когда я приехала на место, вариантов заселения было не так уж и много — или в вагончиках, или в женском общежитии. Мне повезло, меня разместили в общаге ИТР для руководящего состава. Девчонки обычно стараются поселиться в общаге, там есть душ и минимальные удобства. Первая комната, которую мне дали, была на две кровати и как раз со своей душевой.— Женщины составляли где-то 30-40% работников, занимали разные должности, включая диспетчеров, бухгалтеров и, самое тяжелое, водителей большой карьерной техники. Те вывозили породу, которую добывали мужчины, уголь, грунт. Это тяжелый физический труд, но и не только. В минус 65, чтобы вы понимали, машины совсем не глушатся, потому что иначе их потом не завести. Двигатели работают и днем, и ночью, чтобы мотор не перемерз. За всем этим нужно следить. Девушки были из самых разных городов, но в основном крупных миллионников — Ростова, Новосибирска, Красноярска, из Краснодара, кстати, много. Почему они согласились на такую непростую работу? Во-первых, ради официального соцпакета и трудоустройства со всеми бонусами. Ради большой зарплаты. Зарплата, например, у меня на тот момент была 100 тысяч рублей. Но это несколько лет назад, в 2021-м году, сейчас уже этим, понятное дело, никого не удивишь, а в те времена это были очень хорошие деньги. Водители зарабатывали ещё больше. — Слушайте, но все эти средства, наверное, уходили на еду — там же продукты привозные и по сумасшедшим ценам? — Да, цены на порядок выше, чем в Москве, так как очень сложные условия доставки. Но из ближайших поселков мы порой что-то заказывали и нам доставляли. А также помимо основной зарплаты нам выдавали дополнительную карту, на которой ещё лежали деньги на пропитание. Кстати, у семейных мужчин обычно при себе зарплатных карт не было, они их оставляли дома у жен.— Нет. Никаких. Только книги и интернет. Но там и времени на безделье нет, сама вахта длится ровно 60 дней — выходных не бывает. Ни субботы, ни воскресенья, ни праздников. На то она и вахта. Смены с 4-5 утра и до 18:00. У меня работа начиналась в 8, но подъем также в 4-5. Потому что до места я добиралась на вахтовке, которая сменяла ночные на дневные смены, а та выезжает в 6 утра. Пусть у меня все-таки был не совсем физический труд, но и то в какой-то момент я просто рухнула без сил, и тогда только начальник разрешил отлежаться один день. А так после двух месяцев интенсивной работы положен один месяц дома и – снова-здорово.— Я боялась, что мужчины на вахте пьют. Ну, а что там ещё делать? Но, наоборот, на продажу алкоголя у нас был категорический запрет. И на КПП постоянно проверяли, чтобы не было выхлопа перегара. Это же опасное производство, там тяжелая техника карьерная, взрывные работы постоянно ведутся, так что в целях безопасности ничего такого не разрешалось.— Зато на вахте трудятся настоящие мужчины, а не офисные воротнички. Сильные, мужественные, работящие. Мой будущий супруг приехал за месяц до меня. Да, Домов культуры и дискотек у нас нет, мы встретились в общей компании. Женщины даже в таких тяжелых условиях все равно остаются женщинами: и реснички себе многие наращивали, про маникюр я уж и не говорю. Так что все выглядели хорошо. Когда находишься в мужском коллективе, без этого не обойтись. Вот так и получается, что многие ехали за большой зарплатой, а в итоге находили мужа. Екатерина рассказывает, что ее вахта продлилась меньше трех месяцев. Затем начальство решило, что специалист по персоналу может работать и дистанционно, а не на самом угольном разрезе — и она отправилась домой. «Муж остался на вахте, но мы оба решили, что вскоре будем перебираться поближе к морю, на юг, — делится Екатерина. — Вот так я и поселилась в Сочи, а муж по-прежнему на вахте, только уже в другом месте — не на севере, а в средней полосе. Сейчас бы, наверное, я сама уже на вахту не поехала… Все же сложные климатические условия дают о себе знать, и их не замечаешь только по молодости».Тенденция последних нескольких лет: молодые люди не хотят больше получать высшее образование, так как на низовых должностях, включая низкоквалифицированные, можно заработать гораздо больше, чем сидя в офисе. Но насколько это хорошо в целом для экономики? Между тем разрыв между россиянами с самыми низкими и высокими зарплатами сократился до рекордного показателя. Сейчас наименее оплачиваемые сотрудники получают всего в 7,5 раз меньше топовых: в среднем 31 тысячу рублей против 233. По данным Росстата, средняя зарплата по стране в мае 2025 года впервые приблизилась к 100 тыс. руб., что во много обусловлено кадровым голодом в различных отраслях. «Наиболее высокий рост зарплат в промышленности , добыче , обусловлен значительным увеличением инвестиций в основной капитал, импортозамещение и технологический суверенитет, что создает спрос на инженеров, наладчиков и прочие профессии такого рода», — считает Наталья Проданова, профессор РЭУ им. Г.В.Плеханова. В финансовом секторе рост зарплат на 18% объясняется рекордной прибылью банков в 2024 году , высокой процентной ставкой, которая повышала маржинальность по операциям, а также ростом спроса на специалистов в области рисков, IT и комплаенса. Логистика же и доставка предлагают зарплаты выше стартовых офисных позиций: в мегаполисах медиана курьеров ~130 тыс. руб. при полной занятости. «В совокупности с повышением стоимости обучения и отсутствием в текущих реалиях четких ориентиров относительно «премии» за высшее образование это объясняет поведенческий сдвиг молодежи в пользу скорого заработка», — продолжает Проданова. Сегодня молодежь выбирает быстрый доход, что сокращает приток квалифицированных кадров и в перспективе ограничивает рост производительности и инноваций. Для экономики это означает усиление структурных дисбалансов: с одной стороны, – поддержка текущего потребительского спроса, с другой – риск дефицита специалистов в высокотехнологичных секторах, что может замедлить модернизацию промышленности и снизить темпы долгосрочного экономического роста. В целом же сжатие зарплатной «вилки» снижает социальное неравенство и дает краткосрочный импульс для потребительского спроса: низкооплачиваемые группы начинают тратить больше, что поддерживает торговлю и сервис. Однако, при замедлении роста ВВП и высокой ставке ЦБ это несет и обратную сторону. «Для бизнеса удорожание труда при замедляющейся экономике означает падение маржинальности и ограничение инвестиций. Без притока квалифицированных кадров в промышленность, IT и высокотехнологичные отрасли существуют риски роста себестоимости и падения конкурентоспособности, замедления модернизации и технологического развития, а также закрепления низких темпов экономического роста на уровне 1–2% в год при усиливающемся дефиците квалифицированных работников», — заключает эксперт. Мечта о стабильной карьере с дипломом о высшем образовании постепенно превращается в разочарование для тысяч выпускников. Так, ещё недавно профессия программиста казалась гарантией высокого дохода и востребованности, но реальность 2025 года оказалась сурова. Искусственный интеллект, автоматизация и низкий спрос на начинающих специалистов привели к тому, что даже выпускники престижных технических вузов остаются без работы месяцами. Молодые специалисты подают десятки резюме, но либо получают отказы, либо вообще не получают ответ. Уровень безработицы среди выпускников растёт, как и уровень отчаяния. Проблема не только в снижении спроса на новичков, но и в изменении самого рынка труда. Компании ищут не просто специалистов, а узкопрофильных спецов с опытом работы. Университеты не успевают адаптировать программы под новые реалии, а студенты оказываются в ситуации, когда, имея диплом в руках, не могут быстро найти работу по полученной специальности.
Мегаполис Эксклюзив Байкал Алтай Россия Москва Сочи Красноярск Краснодар Якутия Республика Саха Благовещенск Новосибирская Область Амурская Область
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Главную награду фестиваля получила анимационная картина «Сын» Жанны БекмамбетовойПод проливным дождем и градом завершился фестиваль короткометражного и дебютного кино «Короче». Молодые режиссеры подвели «итоги уходящей молодости».
Read more »
Родион Щедрин против «скрежета»: музыкальный критик объяснил его популярностьОфициально звания «народный композитор» не существует, иногда в виде исключения его присваивают мастерам, произведения которых ушли в народ, стали известны самому широкому слушателю.
Read more »
«Сила Сибири-2» перевернет мировой рынок природного газаМеморандум о создании нового экспортного трубопровода «Сила Сибири-2», подписанный «Газпромом» и китайской госкомпанией CNPC, стал «вишенкой на торте» экономической части визита Владимира Путина в Поднебесную.
Read more »
«Еще три миллиона»: пострадавшая от мошенников вдова Пучиняна снова потеряет деньгиПоклонники режиссера Степана Пучиняна («Крейсер Аврора», «Тайны Мадам Вонг») вот уже который год следят за драмой, которая разыгралась в семье вдовы режиссера и ее сына.
Read more »
Ликсутов рассказал о вводе нового научно-исследовательского корпуса в ОЭЗ «Технополис Москва»На территории ОЭЗ «Технополис Москва» в районе «Руднево» завершено строительство научно-исследовательского корпуса
Read more »
В Москве пройдет масштабный форум школьного туризма27 сентября в парке «Кузьминки-Люблино» состоится масштабный форум школьного туризма «Маршрут построен»
Read more »